Топ новостей
Необходимость государственного регулирования
Учебник Камаева В.Д., 2010г.© Необходимость государственного регулирования Государственное регулирование экономики – система мер государства, посредством которых оно может воздействовать

Рыночная экономика
Рыночная экономика  ( англ.   market economy ) — экономическая система , основанная на принципах свободного предпринимательства , многообразия форм собственности на средства производства, рыночного

Мировая экономика
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. РЕФЕРАТ по теме: «Мировая экономика» 1. Понятие мирового хозяйства

31. Формы и методы государственного регулирования экономики
Государственное регулирование экономики ставит своей целью соблюдать интересы государства, общества в целом, социально незащищенных слоёв населения. Существуют и применяются разнообразные формы государственного регулирования.

Дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации Москва. ЧУ ПОО ИМЭИ
Институт мировой экономики и информатизации был образован в 1995 году. Наше образовательное учреждение ведет обучение по большому перечню направлений и специальностей Дополнительного профессионального

Границы государственного вмешательства в экономику
  Вмешательство государства в экономику не должно быть чрезмерным. Чтобы не подавить рыночные механизмы функционирования экономической системы, не лишить ее гибкости и адаптивности,

Роль государства в экономике
Роль государства в экономике – вопрос, который является центральным как на практике, так и в теории. При этом предлагаемые некоторыми научными школами принципиальные подходы к решению этого вопроса имеют

Государственное предпринимательство в условиях рыночной экономики (4)


"Актуальные проблемы экономики и права"
Поле для блока:  Cо 2-го по 6-е февраля 2012 года прошел очередной этап первенства по научной аналитике, а также XVIII Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы экономики

Особенности экономического развития стран Юго-Восточной Азии
Экономикам азиатских стран были присущи многие структурные недостатки. Большинство фирм находились в семейном владении, а в соответствии с конфуцианской традицией семьи стремились сохранить



РЕКЛАМА



Календарь

Экономика мира » Новости »

Ситуація на ринку праці в Україні: хто ризикує залишитися без роботи і кому легше працевлаштуватися

  1. Цього року рекордно зросла кількість вакансій для кухарів. Традиційно найлегше працевлаштуватися тим,...
  2. Кому найлегше знайти роботу: "феномен кухаря" і невелике зростання зарплат
  3. Замість одиноких геніїв шукають командних гравців

Цього року рекордно зросла кількість вакансій для кухарів. Традиційно найлегше працевлаштуватися тим, хто готовий виконувати універсальну роботу за невеликі гроші

Кому легше знайти роботу

Фото: Анастасія Іскрицька

В Україні кількість безробітних досягла 1,7 мільйона чоловік. При цьому офіційний рівень безробіття в другому кварталі цього року склав 9,8% .Експерти відзначають: незважаючи на велику кількість непрацевлаштованих українців, роботодавцям все складніше підібрати кваліфікованих співробітників навіть на універсальну роботу. Найлегше в Україні працевлаштуватися продавцям, торговим представникам, водіям і кухарям. Останніх експерти назвали "феноменом" минулого сезону - кількість вакансій зросла в 4,5 рази. Сайт "Сегодня.ua" з'ясував, хто в Україні ризикує залишитися без роботи і де шукати заробіток.

Безробіття є, але невелика

"Якщо вірити офіційній статистиці, то поточний рівень безробіття не є піковим. Так, у 2000 році показник становив 12.4%. Однак, викликає побоювання той факт, що показник дуже високий для молоді (18 - 24 роки), що в середньостроковій перспективі здатне вплинути в гіршу сторону на показник в цілому ", - розповідає аналітик" Альпарі "Антон Козюра. При цьому експерт відзначає, що в світовій практиці прийнятним вважається рівень безробіття в межах діапазону 5 - 12%.

За даними Держстату, серед економічно активного населення (українці віком від 15 до 70 років) рівень зайнятості становить всього 59%, а серед населення працездатного вік (від 16 до 60 років) - 64,7%. У групі ризику знаходяться працівники сфер, пов'язаних з виробництвом, пояснює аналітик. Так, безробіття вже торкнулася важку промисловість, що входить у виробничі ланцюжки металургійних циклів на сході країни.

Найбільше вакансій для продавців. Фото: архів

HR-експерт Олександр Білоус зазначає: також в результаті реформи в сфері охорони здоров'я, яка передбачена в меморандумі з МВФ, без роботи можуть залишитися тисячі медиків по всій країні. "Як ми знаємо, більше п'яти тисяч поліцейських не пройшли переатестацію. Більшість з них знайдуть або знайшли роботу в суміжних сферах, але частина залишилася без роботи. Я б сказав, що роботу можуть втратити і деякі інші бюджетники. Складно зараз в тих сферах, які не встигли перебудуватися під нові економічні умови, не змогли зробити свою продукцію конкурентоспроможною - але це нормальний процес. Безробіття завжди повинна бути, інакше просто не буде ринку праці ", - розповідає експерт.

"Безробіття завжди повинна бути, інакше просто не буде ринку праці", - розповідає експерт.

У той же час HR-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна впевнена, що будь-який українець, який хоче знайти роботу, має можливість працевлаштуватися.

"Вакансії є. У нас 103 тисячі 96 вакансій за 30 днів по всіх регіонах. Найбільше роботи в продажах - 25,5 тисячі вакансій, в торгівлі 17 тисяч вакансій, робочих спеціальностей майже 15 тисяч вакансій." В принципі, на універсальну роботу, НЕ супервисокооплачіваемую, з готовністю навчатися, працевлаштуватися можна ", - впевнена експерт.

Кому найлегше знайти роботу: "феномен кухаря" і невелике зростання зарплат

Цього літа, за словами Тетяни Пашки, вакансій кухарів в 4,5 рази більше, ніж минулої зими. При цьому кухаря потрібні не тільки в кафе і ресторани, а й в супермаркети з власної кулінарією, на авто-заправні станції і т.д. На "вході" кухарі можуть заробляти від п'яти до семи тисяч гривень. Як каже експерт, часто роботодавці спочатку платять кухарям стільки ж, скільки і офіціантам, але без чаю. Щоб стати професійним кухарем і отримувати відповідний оклад, знадобитися не менше двох-трьох років досвіду роботи.

Щоб стати професійним кухарем і отримувати відповідний оклад, знадобитися не менше двох-трьох років досвіду роботи

Кухарі затребувані. Фото: архів

"З кухарями така тенденція тримається вже три роки. У списку дефіцитних спеціальностей кухар вийшов на друге місце. Зараз 3217 вакансій кухаря, на повну і неповну зайнятість. Із зарплатою від 5500 до 9000 гривень і при цьому безкоштовне харчування. Без досвіду роботи буде менше заробітна плата і вас навчать ", - пояснює HR-експерт порталу rabota.ua.

"Зараз 3217 вакансій кухаря, на повну і неповну зайнятість. Із зарплатою від 5500 до 9000 гривень і при цьому безкоштовне харчування", - розповідає експерт.

Найбільш затребувана професія в Україні, як відзначають експерти, - продавець-консультант . На другому місці - регіональні торгові представники, на третьому - водії.

Аналітик Антон Козюра зазначає: традиційно найлегше знайти роботу висококваліфікованим фахівцям, яким надходять пропозиції про роботу ще до звільнення. Правда, в останні два роки такі фахівці часто знаходять роботу за межами країни. "Високим залишається попит на працівників сфери послуг, дещо вирівнялася ситуація в банківському секторі в основному за рахунок банків з іноземним капіталом", - додає експерт.

Практично всі спеціальність, крім юриспруденції, зараз затребувані, впевнена Тетяна Пашкіна. Якщо здобувач погоджується на невисоку зарплату, роботу можна знайти за лічені дні.

До слова, в наступному році, за оцінками Антона Козюри, зарплати можуть вирости на 10% (при цьому запланований рівень інфляції - 8,1%). У проекті бюджету на 2017-й також зазначено, що соціальні стандарти в наступному році "підтягнуться" на 10,1%.

"Важко прогнозувати зростання зарплат через нестабільного курсу гривні. Зважаючи на це, зростання зарплат цілком може мати місце в межах 5 - 10%, однак він цілком може виявитися знівельовано інфляцією", - розповідає експерт.

На даний момент різниця між середньою зарплатою у вакансіях і середньої бажаної зарплатою в резюме негативна: українці хочуть заробляти на 14% більше, ніж пропонують роботодавці. "У першому кварталі різниця становила 9%, а в другому - 14%. Якщо люди хочуть поміняти роботу, головний фактор - заробітна плата. Зараз йде бізнес-сезон, кількість вакансій зростає, ми сподіваємося, що розрив скоротиться хоча б до 9%" , - говорить Тетяна Пашкіна.

"Зараз йде бізнес-сезон, кількість вакансій зростає, ми сподіваємося, що розрив скоротиться хоча б до 9%", - говорить Тетяна Пашкіна.

Найчастіше, зазначають експерти, п однімать зарплати роботодавців змушує ринок . Якщо на заявлений оклад не йдуть працювати - зарплату доводиться переглядати.

"У нас була ситуація, коли на початку року в банках раптово зросли зарплати. Ми почали розбиратися і з'ясували, що основна частка приросту - заробітна плата молодих фахівців у відділеннях, яких беруть без досвіду. І за них банкірам доводилося боротися з магазинами, з контакт -центр. Якщо банки в середньому платили 3500, то операторам платили 4000-4500, а продавцям - 4500-5000 гривень. і банкіри змушені були піднімати зарплати молодим і необстріляним, щоб хоч когось залучити з ринку ", - згадує HR-експерт .

Замість одиноких геніїв шукають командних гравців

Останнім часом роботодавці стали звертатися увага на особистих характеристики потенційних співробітників - якщо раніше на роботу охоче брали "геніїв-одинаків", які показують відмінний результат, але не можуть працювати в команді, зараз перевагу віддадуть командному гравцеві, впевнена експерт порталу rabota.ua.

ua

Роботодавці шукають командних гравців. Фото: архів

"Важливо для багатьох роботодавців те, що" зоряні "кандидати, генії-одинаки не так користуються попитом. Іноді їх окрема геніальність дорого обходиться. Одиноку зірку принесуть в жертву команді. Якщо будуть вибирати між двома кандидатурами: генієм-одинаком і людиною менш талановитим, але командним гравцем, а значить, що більш надійною людиною, перевагу віддадуть другому. Багато роботодавців постраждали від самотніх генієм, тому зараз командні гравці користуються великим попитом. Ми спілкувалися і з айтішників, і з виробникам , І з власниками магазинів, які бусиками торгують, і це те, що їх об'єднує ", - відзначає експерт.

"Якщо будуть вибирати між двома кандидатурами: генієм-одинаком і людиною менш талановитим, але командним гравцем, а значить, що більш надійною людиною, перевагу віддадуть другому", - відзначає експерт.

Зараз, як відзначають HR-експерти, на ринку немає проблеми знайти роботу, є інша проблема - роботодавцю складно підібрати кваліфікований персонал. Крім того, якщо раніше можна було розглянути шість претендентів за два тижні і вибрати одного, зараз, поки черга дійде до шостого, перший три вже знайдуть собі роботу.

"Універсальні сфери користуються популярністю, і якщо не хочеться сто тисяч грошей, знайти роботу можна. Робота є і її багато. Роботодавці скаржаться, що не можуть знайти працьовитих, адекватних співробітників. Або просто адекватних", - впевнена Тетяна Пашкіна.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: сьогодні


Реклама



Новости