Пенсійна реформа: все що потрібно знати про покупку стажу і збільшення пенсій

1. Підпишіться на наш канал в TELEGRAM

Вчора, 3 жовтня, незважаючи на понад дві тисячі поправок, нардепи протягом буквально пари годин ухвалили пенсійну реформу.

Відповідно до прийнятого законупроекту, пенсійний вік підвищувати не будуть, але для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, доведеться відпрацювати від 25 до 35 років. Більш того, тим, хто не відпрацював хоча б 15 років, пенсія і зовсім не світить. До реформи можна було отримати мінімальну пенсію за віком, відпрацювавши 15 років.

Залежно від віку необхідний стаж для того, щоб отримати мінімальну пенсію в 60 років, виглядає наступним чином:

• з 1 січня 2018 по 31 грудня 2018 не менше 25 років;
• з 1 січня 2019 по 31 грудня 2019 не менше 26 років;
• з 1 січня 2020 по 31 грудня 2020 не менше 27 років;
• з 1 січня 2021 по 31 грудня 2021 не менше 28 років;
• з 1 січня 2022 по 31 грудня 2022 не менше 29 років;
• з 1 січня 2023 по 31 грудня 2023 не менше 30 років;
• з 1 січня 2024 по 31 грудня 2024 не менше 31 року;
• з 1 січня 2025 по 31 грудня 2025 не менше 32 років;
• з 1 січня 2026 по 31 грудня 2026 не менше 33 років;
• з 1 січня 2027 по 31 грудня 2027 не менше 34 років;
• з 1 січня 2028 не менше 35 років;

Для того щоб вийти на пенсію в 63 роки, знадобиться наступний страховий стаж:

• з 1 січня 2018 по 31 грудня 2018 від 15 до 25 років
• з 1 січня 2019 по 31 грудня 2019 від 16 до 26 років;
• з 1 січня 2020 по 31 грудня 2020 від 17 до 27 років;
• з 1 січня 2021 по 31 грудня 2021 від 18 до 28 років;
• з 1 січня 2022 по 31 грудня 2022 від 19 до 29 років;
• з 1 січня 2023 по 31 грудня 2023 від 20 до 30 років;
• з 1 січня 2024 по 31 грудня 2024 від 21 до 31 року;
• з 1 січня 2025 по 31 грудня 2025 від 22 до 32 років;
• з 1 січня 2026 по 31 грудня 2026 від 23 до 33 років;
• з 1 січня 2027 по 31 грудня 2027 від 24 до 34 років;
• з 1 січня 2028 від 25 до 35 років;

Для того щоб претендувати на пенсію з 65 років, теж потрібно буде відпрацювати мінімум 15 років. Це правило вступить в силу з 1 січня 2019 року.

Правда, жінки, які мають вийти на пенсію по пенсійній реформі 2011 року, отримають право зробити це за графіком, який існує сьогодні:

• в 58,5 років - народжені з 1 жовтня 1959 по 31 березня 1960 роки;
• в 59 років - народжені з 1 квітня 1960 по 30 вересня 1960 роки;
• в 59,5 років - народжені з 1 жовтня 1960 по 31 березня 1961 роки;
• в 60 років - народжені з 1 квітня 1961 по 31 грудня 1961 року.

До речі, якщо людина дожила до 65 років і при цьому відпрацював 35 років для чоловіків і 30 років для жінок, то його мінімальна пенсія буде залишати 40% від мінімальної зарплати, але не менше прожиткового мінімуму для пенсіонерів.

Якщо людина досягла 65-річного віку, але не напрацював такий стаж, то розмір пенсії встановлюється пропорційно стажу людини щодо прожиткового мінімуму. Тобто, якщо чоловік відпрацював 30 років замість 35, він отримає 30/35 = 85,6% прожиткового мінімуму.

Для тих, у кого немає необхідного стажу, з 65 років буде призначено державну соціальну допомогу, яка для більшості категорій населення становить 30% від мінімальної пенсії. Для порівняння, на сьогодні це 393,6 грн.

Відпрацював 40 років - виходь на відпочинок

Зараз для того, щоб вийти на пенсію, необхідно дожити до певного віку і мати мінімальний трудовий стаж в 15 років. З 2028 року пропонують всім, у кого буде 40 років трудового стажу, виходити на пенсію незалежно від віку.

Виходить, що ті, хто почне працювати в 18 років, в теорії зможуть вийти на пенсію в 58 років. При цьому ті громадяни, які закінчили вузи до 2004 року, можуть зараховувати себе цей термін в стаж. Тобто такі люди, якщо відпрацювали все життя, то чисто теоретично зможуть вийти на пенсію в 57 років.

Розмір нових пенсій скоротиться на чверть

Вся справа в коефіцієнті стажу, який знизили з 1,35% до 1%. При цьому формула розрахунку пенсії не змінюється. Вона, як і раніше, представляє з себе три множника. Виглядає вона так:

Розмір пенсії = (середня зарплата за три роки) * (індивідуальний коефіцієнт зарплати) * (індекс трудового стажу)

Розмір середньої зарплати щомісяця стверджує Пенсійний фонд. Для розрахунку пенсій у 2017 році застосовується усереднений показник за 2014-й, 2015-й і 2016 роки, який становить 3 тисячі 764 гривні 40 копійок.

Друга важлива складова - ваш індивідуальний коефіцієнт. Щоб його вивести, потрібно взяти зарплату за кожен місяць з 2000 року, розділити її на середню в той же період по країні. У підсумку, ви отримаєте безліч коефіцієнтів - по числу місяців, які відпрацювали. Потім з цих коефіцієнтів виведуть середнє арифметичне - це і буде ваш індивідуальний коефіцієнт.

Ну і нарешті, коефіцієнт стажу - раніше він був 1,35% за кожен відпрацьований рік. А тепер стане - 1%.

Наведемо приклад. Наприклад, ви працювали по «білому» і ваша зарплата була в 2 рази більше, ніж в середньому по країні. Виходячи на пенсію ви має 40 років стажу і індивідуальний коефіцієнт 2.

За старими правилами ви б отримали пенсію: 3764,40 * 2 * 40 * 1,35% = 4065,55 грн.

За новими правилами, виходячи на пенсію, така ж людина буде отримувати: 3760,40 * 2 * 40 * 1% = 3008,32 грн

При цьому до 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії використовується середня зарплата по Україні виходячи з даних за 2014 року, 2015 і 2016 роки, коефіцієнт страхового стажу становитиме 1,35%.

А з 1 січня по 31 грудня 2018 року застосовується середній показник за два роки - 2016 і 2017 роки, але коефіцієнт стажу буде вже 1%. Іншими словами, люди отримають нарахувань вже на 26% менше, ніж якби їх вважали за старою формулою.

Виплати будуть індексувати

Новий закон передбачає індексацію пенсії. Їх розмір буде обчислюватися виходячи з фінансових можливостей солідарної системи, але не менше ніж на 50% зростання середньомісячних зарплат за три роки і на 50% індексу споживчих цін. Якщо бюджет Пенсійного фонду буде бездефіцитним, то уряд зможе індексувати пенсії і на 100%.

Правда, «розмір, дата і порядок такого збільшення визначаються в межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету міністрів України». Тобто проводиться він буде в ручному режимі.

З 1 жовтня повинні перерахувати пенсії тим, кому вони були призначені раніше. Базова середня заробітна плата для розрахунку пенсій складе 3764 гривні 60 копійок, що майже в 3 рази більше, ніж до реформи (1197 гривень). Найбільше від цього виграють ті пенсіонери, яким пенсії призначено до 2012 року.

Перерахують заднім числом

Уряд планував, що пенсійна реформа вступить в силу 1 жовтня, але депутати спізнилися з голосуванням на кілька днів. В результаті частина пенсіонерів отримає жовтневі перераховані пенсії за старим законодавством. Але в уряді обіцяють зробити для них перерахунок і заплатити жовтневу прибавку в листопаді.

Гроші на це є. Відразу після прийняття пенсійної реформи депутати проголосували за зміни до Бюджетного кодексу України, щоб підвищити пенсії 9 мільйонам пенсіонерів. Обіцяють, що підвищення складуть від 200 до 1000 гривень.

спецпенсії скасували

Також реформа передбачає скасування всіх спецпенсій. Це торкнеться держслужбовців, суддів, науковців та інших категорій громадян, які мали привілеї. Всі вони будуть переведені на загальну систему нарахування пенсій. Закон скасовує право на призначення пенсії за вислугу років для працівників освіти, охорони здоров'я, соціального захисту та прокуратури. Раніше ці категорії могли виходити на пенсію достроково.

Виняток щодо дострокового виходу на пенсію збережено тільки для військовослужбовців і співробітників силових органів. Особливі умови щодо дострокового виходу на пенсію зберігаються для тих, хто працює на шкідливих підприємствах за так званими списками 1 і 2.

Накопичувальні пенсії - поки тільки в теорії

Другий рівень пенсійної системи - накопичувальний - вводиться з 1 січня 2019 року.

«Учасниками накопічувальної системи Пенсионного страхування є особи, Які за станом на 1 січня 2019 року підлягають загальнообов'язкового державному пенсійному страхуванню відповідно до цього Закону, - йдет в тексті документа. - Застраховані особи, яким на 1 січня 2019 року залишилося менше 10 років до досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, мають право прийняти рішення не сплачувати страхові внески до накопичувальної системи пенсійного страхування ».

При цьому особи пенсійного віку не можуть бути платниками страхових внесків до Накопичувального фонду.

- Запровадження другого рівня пенсійної системи сьогодні - це, скоріше, як побажання щастя на черговій вітальній листівці, - зазначив в коментарі «КП» в Україні »банківський аналітик Олексій Кущ. - Після влаштованого «банкопаду» в українців надовго відпало бажання інвестувати свої кревні в вітчизняний ринок капіталу. Крім того, як убезпечити ці накопичення від девальваційного ризику знецінення гривні та інфляції? За 10-15 років ці накопичення повністю знеціняться! Друге питання - куди вкладати? В державні облігації країни, яка знаходиться в переддефолтному стані? Правда, є ймовірність того, що на наш ринок пустять великі іноземні компанії з управління пенсійними активами. У цьому випадку вони виведуть всі пенсійні накопичення українців в іноземні активи, і ми будемо розвивати бідну економіку США і ЄС.

На думку аналітика, причина появи пункту про другий рівень в тексті закону досить банальна: без нього реформа виглядала б як звичайне «обрізання» зайвих пенсіонерів. Ось і додали пункт про другий рівень, який в нинішніх умовах української економіки сприймається простими смертними як «небеса обітовані».

Втім, заздалегідь радіти чи засмучуватися не варто. На думку президента Українського аналітичного центру Олександра Охріменка, накопичувальну систему цілком можуть перенести в черговий раз, і з 2019-го вона не запрацює.

Підпишіться на наш канал в TELEGRAM

Друзі! Підписуйтесь на наш канал в Telegram і будьте завжди в курсі останніх новин. клац і н клуні прилітають прямо до Вас в кишеню!