Види стажу в 2019 році

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Що включається в види страхового стажу
3. Поряд із зазначеними періодами роботи та / або виконання іншої діяльності, в види трудового (страхового)...
4. Поняття і види спеціального трудового стажу
5. Коли враховується спеціальні види трудового стажу
6. Спеціальні види трудового стажу враховуються при:
7. До особливих видів спеціального трудового стажу є вислуга років, яка служить юридичним фактом виникнення...
8. Поняття і види страхового трудового стажу
9. У страховій термін включають:

Дізнайтеся, які види стажу в 2019 році дають право на пенсійне забезпечення, додаткові відпустки, отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, надбавки, компенсації.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Що входить в загальний вигляд трудового стажу

Види стажу поділяються на загальний і спеціальний. У сфері соціального забезпечення важливе значення відводиться трудовому стажу. У нього включають весь час роботи за наймом, а також періоди, коли працівник займався деякими іншими видами суспільно-корисної діяльності.

Відзначимо, що в даний час поняття «трудовий стаж» втратило свою актуальність. зараз при призначенні пенсії , Встановлення розміру лікарняного допомоги використовується страховий стаж

Зверніть увагу! Основним документом, що підтверджує види трудового стажу, як і раніше є трудова книжка .

Скачайте документи по темі:

Загальний трудовий період (страховий) визначається як сумарної тривалості здійснення роботи за трудовими договорами, в нього входить і час проведення суспільно-корисних видів діяльності, інших періодів, зазначених у чинному законодавстві. Стаж вважається незалежно від перерв.

Федеральним законом, який набрав чинності з січня 2002 року, встановлюється новий порядок загального пенсійного забезпечення. У законодавчому акті більше немає поняття загального трудового стажу. Вводиться нове визначення «страховий стаж» - сумарна тривалість включення всіх періодів роботи, іншої діяльності, коли проводилася виплата внесків до Пенсійного фонду РФ. Саме це враховується при визначенні права на трудову пенсію (підставою є стаття 2 Закону «Про трудові пенсії»).

Довідка. В даний час пенсії призначаються відповідно до Федерального закону 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Коротке визначення поняттю і видам трудового стажу (Страхового) дають в законі «Про індивідуальному (або персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного законодавства». Під страховим стажем розуміється загальна (сумарна) тривалість всіх періодів трудової діяльності застрахованих осіб, за які здійснена виплата страхових внесків.

Зверніть увагу! Введення і основне зміцнення такого поняття, як «страховий стаж» найбільш повно відображає всю суть сучасної пенсійної реформи в РФ. Всю пенсійну систему переводять на принципи страхування. На розмір пенсії буде впливати не загальний стаж, що не заробітки, а реально виплачені до Пенсійного фонду страхові внески.

Що включається в види страхового стажу

Відповідно до ст. 11 Закону «Про страхові пенсії», у трудовій (в даний час - в страховий) стаж включаються:

періоди здійснення роботи і / або виконання іншої діяльності на території Російської Федерації громадянами, особами, застрахованими відповідно до законодавства РФ про обов'язкове пенсійне страхування;

періоди роботи і / або виконання інших видів діяльності, зазначених в першому підпункті, які виконували застраховані особи за межами РФ у випадках, передбачених чинним законодавством РФ, а так само міжнародними договорами РФ. Це положення стосується і тих осіб, які виплачували самостійно страхові внески до Пенсійного фонду по добровільного вступу в правовідносини щодо забезпечення обов'язкового пенсійного страхування.

Довідка

Поряд із зазначеними періодами роботи та / або виконання іншої діяльності, в види трудового (страхового) стажу зараховуються періоди:

1. отримання допомоги по державному соціальному страхуванню в періоди тимчасової непрацездатності громадян;
2. проходження військової служби, прирівняної до неї служби, передбаченої законом РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, а так само службу в органах внутрішніх справ, в державної протипожежної службі, в установах і в органах кримінально-виконавчої системи, забезпеченні їх сімей »;
3. догляду батьків за кожною дитиною до досягнення малюком віку півтора років, але при цьому важливо знати, що враховується не більше шести років в сумарному обчисленні;
4. тримання під вартою громадян, які необгрунтовано притягнуті до кримінальної відповідальності, а так само необгрунтовано репресованих осіб і згодом реабілітованих, терміни відбування покарання зазначеними громадянами в місцях позбавлення волі або на засланні;
5. догляду, який здійснювався працездатними громадянами за інвалідами першої групи, дітьми-інвалідами або за особами, які досягли віку 80 років;
6. отримання допомоги з безробіття, періодів участі в оплачуваних громадських роботах і періодів переїздів за направленням державної служби зайнятості в іншу населену місцевість для здійснення працевлаштування.

Зверніть увагу! Всі зазначені періоди зараховують до трудового (страхового) стажу, якщо їм передували і (або) за ними слідували періоди трудової діяльності та (або) інших видів діяльності.

Принципові відмінності нового законодавства полягають в тому, що для отримання права на трудову (страхову) пенсію по старості необхідно мати певну кількість років страхового стажу, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду РФ, інших періодів, які зараховуються до страхового стаж .

Поняття і види спеціального трудового стажу

У поняття і види спеціального трудового стажу за раніше чинним законом №340-I «Про державні пенсії в Російській Федерації» входила сумарна тривалість трудової діяльності, причому незалежно від кількості і (або) тривалості перерв в ній:

у відповідних галузях народного господарства;

в певних посадах, професіях;

робота в певній місцевості;

деякі види суспільно-корисної праці.

В оновленому законодавстві таке поняття, як «спеціальний трудовий стаж» майже не фігурує, але все-таки зберігається.

Пенсія по старості в зв'язку з особливими умовами праці або роботою в районах Крайньої Півночі, за вислугу років встановлюється з урахуванням видів спеціального трудового стажу , Який є сумарним обчисленням тривалості відповідних видів трудової діяльності або служби.

Коли враховується спеціальні види трудового стажу

Довідка

Спеціальні види трудового стажу враховуються при:

1. нарахуванні пенсії по старості в зв'язку з особливими умовами праці (в такий стаж включається і час інвалідності першої і другої груп, отриманої внаслідок професійного захворювання, каліцтва на виробництві;
2. визначенні часу початку виплати пенсій у зв'язку з роботою на підземних роботах, а так само на роботах з шкідливими умовами праці, в гарячих цехах. Час виходу на пенсію для чоловіків - 50 років, для жінок - 45 років, якщо в зазначених умовах вони працювали протягом 10 і 7,6 років відповідно, а загальний трудовий стаж склав 20 і 15 років відповідно. З урахуванням того, що не менше половини стажу громадяни відпрацювали в зазначених умовах, пенсію призначають із зменшенням на один рік за кожний повний рік роботи.

На законодавчому рівні передбачаються інші випадки обліку спеціального трудового стажу . Необхідно враховувати, що страховий і спеціальний стаж нерозривно пов'язані між собою при призначенні пенсії. Час призначення пенсії, розмір прямо залежать від тривалості зазначених видів стажу. До спеціального стажу включають дуже обмежені види суспільно-корисних видів діяльності. Причому порядок включення таких періодів встановлено рядом нормативних актів.

Довідка

До особливих видів спеціального трудового стажу є вислуга років, яка служить юридичним фактом виникнення права на пенсію при звільненні з роботи, яка дає право на пенсію. Коло суб'єктів досить широкий:

1. державні службовці;
2. працівники, зайняті трудовою діяльністю з особливими умовами праці;
3. фахівці, які зайняті лікувальної, іншою роботою, пов'язаною з охороною здоров'я населення;
4. персонал цивільної авіації;
5. педагогічні працівники;
6. артисти, творчі працівники;
7. військовослужбовці.

Поняття і види страхового трудового стажу

У поняття і види страхового трудового стажу входить сумарна або загальна тривалість періодів роботи і (або) іншої здійснюваної діяльності, в період якої проводилася виплата страхових внесків до Пенсійного фонду РФ, а також інші періоди, які зараховуються до страхового стажу. Громадяни, які мають менше 5 років страхового стажу, не можуть розраховувати на трудову пенсію по старості (Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії в Російській Федерації»)

Зверніть увагу! Періоди трудової діяльності, за які не проводилося перерахування страхових внесків або вони перераховувалися з порушенням діючих термінів, в страховий стаж не включаються.

Довідка

У страховій термін включають:

1. період роботи та / або здійснення іншої діяльності, які виконувалися за межами території РФ, якщо це прямо передбачено законодавством Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, а так само в разі виплати страхових внесків до Пенсійного фонду РФ;
2. періоди догляду, який здійснюють працездатні особи за інвалідами, які отримали першу групу, інвалідами-дітьми або за особами, які досягли похилого віку 80 років і потребують постійного догляду;
3. час утримання під вартою осіб, які були раніше необгрунтовано притягнуто до кримінальної відповідальності, репресовані і згодом реабілітовані, терміни загального відбування покарання зазначеними особами в місцях позбавлення волі або на засланні;
4. час проходження військової служби або іншої прирівняної до неї служби, якщо це передбачено законом Російської Федерації «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей »;
5. періоди проживання подружжя військовослужбовців громадян, що проходять військову службу за контрактом, разом з подружжям в тих місцевостях, де вони не могли здійснювати трудову діяльність через відсутність можливості працевлаштування (в сумарному обчисленні не більше п'яти років);
6. періоди отримання допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню під час тимчасової непрацездатності;
7. час догляду за дитиною до півтора років, але не більше 6 років в сукупності;
8. період виплати допомоги по безробіттю, участі в громадських роботах, які підлягали сплаті, здійснення переїзду в іншу місцевість для працевлаштування за направленням служби зайнятості;

Всі зазначені періоди включають в страховий термін за умови, якщо перед ними і після них громадянин здійснював трудову діяльність.

Читайте також: