Відповідно до статей 22, 64 Федерального закону від 27.07.2004 № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Томській області оголошує конкурс для включення до кадрового резерву на заміщення вакантної посади державної цивільної служби :
старший фахівець 2 розряду відділу фінансів та забезпечення діяльності
Вид конкурсу: кадровий резерв
Група посад: старша група
Категорія посад: забезпечують фахівці
Найменування вакантної посади: старший фахівець 2 розряду
Найменування відділи: відділ фінансів і забезпечення діяльності
Кількість вакантних посад: 1
Кваліфікаційні вимоги: Професійна освіта, за спеціальностями, що відповідають посадовій регламентом, а також функцій і конкретних завдань, покладених на відділ.
знання
- Конституції Російської Федерації, федеральних конституційних законів, федеральних законів, указів і розпоряджень Президента Російської Федерації, постанов і розпоряджень Уряду Російської Федерації, інших нормативних правових актів Російської Федерації в рамках компетенції Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду, нормативних правових актів Міністерства сільського господарства Російської Федерації , структури та повноважень органів державної влади і місцевого самоврядування, основ організації тощо ходіння державної цивільної служби та протидії корупції, регламенту внутрішньої організації Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду і Службового розпорядку Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду, порядку роботи зі службовою інформацією, апаратного та програмного забезпечення, можливостей і особливостей застосування сучасних інформаційно-комунікаційних технологій в державних органах, включаючи використання можливостей міжвідомчого документообігу, загальних питань забезпечення інформаційної безпеки, правил ділової етики, правил і норм охорони праці, технічної безпеки і протипожежного захисту, основ діловодства, посадової регламенту.
уміння
- організації та забезпечення виконання завдань (відповідно до компетенції), практичного застосування нормативних правових актів, кваліфікованого планування роботи, аналізу та прогнозування, грамотного урахування думки колег, організації роботи щодо ефективної взаємодії з державними органами, ефективного планування робочого часу, роботи з внутрішніми та периферійними пристроями комп'ютера, роботи з інформаційно-телекомунікаційними мережами, в тому числі мережею Інтернет, роботи в операційній системі, управлін я електронною поштою, роботи в текстовому редакторі, роботи з електронними таблицями, підготовки презентацій, використання графічних об'єктів в електронних документах, роботи з базами даних, систематичного підвищення своєї кваліфікації, ефективної співпраці з колегами, систематизації інформації, роботи зі службовими документами, адаптації до нової ситуації і вироблення нових підходів у вирішенні поставлених завдань, кваліфікованої роботи з громадянами щодо недопущення особистісних конфліктів.
Громадянин Російської Федерації, який виявив бажання брати участь у конкурсі, представляє в державний орган:
а) особиста заява;
б) власноруч заповнену і підписану анкету, форма якої затверджується Кабінетом Міністрів України, з додатком фотографії;
в) копію паспорта або його замінює (відповідний документ пред'являється особисто після прибуття на конкурс);
г) документи, що підтверджують необхідну професійну освіту, кваліфікацію і стаж роботи:
копію трудової книжки (за винятком випадків, коли службова (трудова) діяльність здійснюється вперше), завірену нотаріально або кадровою службою за місцем роботи (служби), або інші документи, що підтверджують трудову (службову) діяльність громадянина;
копії документів про освіту і про кваліфікацію, а також за бажанням громадянина копії документів, що підтверджують підвищення або привласнення кваліфікації за результатами додаткової професійної освіти, документів про присвоєння наукового ступеня, вченого звання, завірені нотаріально або кадровою службою за місцем роботи (служби);
(Пп. "Г" в ред. указу Президента РФ від 19.03.2014 N 156)
д) документ про відсутність у громадянина захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходженню.
Для участі в конкурсі цивільним службовцям, що заміщає посаду в іншому державному органі, необхідно представити в Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Томській області заяву на ім'я представника наймача і власноруч заповнену, підписану і завірену кадровою службою державного органу, в якому цивільний службовець заміщає посаду цивільної служби, анкету з додатком фотографії.
Зазначені документи надаються протягом 21 дня з дня оголошення про їх прийом на сайті Управління у відділ державної служби, кадрів і правової за адресою: 634021, м Томськ, пр. Фрунзе, 109 А, 4 поверх, каб. 408, 402 з 08.00 до 17.00, по п'ятницях з 08.00 до 15.45, обідня перерва з 12.30 до 13.15.
Комплект конкурсної документації може бути отриманий зацікавленими особами за вищевказаною адресою.
Передбачувана дата проведення конкурсу 05 вересня 2017 року
Місце проведення: м Томськ, пр. Фрунзе 109 а.
Телефон для довідок: (8-3822) 44-63-85
Несвоєчасне подання документів, подання їх не в повному обсязі або з порушенням правил оформлення без поважної причини, є підставою для відмови громадянину в їх прийомі.
Громадянину (державному цивільному службовцю) може бути відмовлено в допуску до участі в конкурсі у зв'язку з його невідповідністю кваліфікаційним вимогам до вакантної посади державної цивільної служби, а також у зв'язку з обмеженнями, встановленими законодавством Російської Федерації про державну цивільну службу для вступу на державну цивільну службу і її проходження, в тому числі:
1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;
2) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою державної служби (цивільної служби), за вироком суду, що набрало законної сили, а також у разі наявності не знятої або непогашеної в установленому федеральним законом порядку судимості;
3) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою цивільної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або по замещаемой цивільним службовцям посади цивільної служби пов'язане з використанням таких відомостей;
4) наявності захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичної організації;
5) виходу з громадянства Російської Федерації або набуття громадянства іншої держави;
6) наявності громадянства іншої держави (інших держав), якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської Федерації;
7) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на цивільну службу.
Умови проходження державної цивільної служби встановлено Федеральним законом від 27.07.2004 № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації»:
- основні права і обов'язки державного службовця - статтями 14 і 15;
- заборони, пов'язані з державною цивільною службою, і вимоги до службового поводження державного службовця - статтями 17 і 18;
- основні державні гарантії державних цивільних службовців - статтею 52.
Конкурс проводиться в два етапи, відповідно до Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації, затвердженим Указом Президента Російської Федерації від 01.02.2005 № 112 «Про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації», Указом Президента Російської Федерації від 22.01.2011 № 82 «про внесення змін до Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації, затверджене Указ ом Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005 р № 112 », Указом Президента Російської Федерації від 19.03.2013 № 208« Про внесення змін до Положення про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації, затверджене Указом Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005 № 110 , і в Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації, затверджене Указом Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005 № 112 », Указом Президента Російської Федерації про 18.12.2016 р № 677 «Про внесення змін до деяких актів Президента Російської Федерації, затверджені Указом Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005 р № 112» та Указом Президента Російської Федерації від 01.03.2017г. № 96 «Про затвердження Положення про кадровий резерв федерального державного органу».
Перший етап завершується після закінчення 21 днів з дня його оголошення про прийом документів на сайті Управління. Перший етап конкурсу включає наступні заходи:
- оголошення конкурсу: розміщення оголошення про прийом документів для участі в конкурсі на офіційному сайті Управління;
- інформування та консультування громадян про умови проведення конкурсу;
- збір необхідних документів, їх експертиза та визначення відповідності кандидатів встановленим вимогам;
- оцінка на основі аналізу представлених кандидатами документів, анкет та аналітичних матеріалів рівня професійної підготовленості кандидатів.
Після прийому документів проводиться перевірка достовірності відомостей, поданих претендентами на заміщення вакантної посади і на включення до кадрового резерву для заміщення вакантної посади державної цивільної служби (громадянином Російської Федерації, або державним цивільним службовцям у разі його участі в конкурсі на включення до кадрового резерву для заміщення вакантної посади державної цивільної служби, що відноситься до вищої групи посад державної цивільної служби), а також оформлений е, в разі необхідності, допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю.
У разі встановлення в ході перевірки обставин, що перешкоджають відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації вступу громадянина на державну цивільну службу, він інформується в письмовій формі про причини відмови в участі в конкурсі.
Не пізніше, ніж за 15 днів до дати проведення другого етапу конкурсу надсилається повідомлення про дату, місце, час його проведення громадянам (цивільним службовцям), допущеним до участі в конкурсі.
Другий етап конкурсу включає проведення конкурсних процедур, оцінку і порівняння кандидатів по професійно значущим критеріям. На другому етапі конкурсна комісія на підставі поданих кандидатами документів про освіту, проходження державної служби, здійсненні іншої трудової діяльності оцінює їх знання, навички та вміння (професійний рівень).
Кандидатам, які брали участь в конкурсі, повідомляється про результати конкурсу в письмовій формі протягом семи днів з дня його завершення.
Джерело: Управління Федеральної служби з ветеринарного і фітосанітарного нагляду по Томській області
