Топ новостей
Необходимость государственного регулирования
Учебник Камаева В.Д., 2010г.© Необходимость государственного регулирования Государственное регулирование экономики – система мер государства, посредством которых оно может воздействовать

Рыночная экономика
Рыночная экономика  ( англ.   market economy ) — экономическая система , основанная на принципах свободного предпринимательства , многообразия форм собственности на средства производства, рыночного

Мировая экономика
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. РЕФЕРАТ по теме: «Мировая экономика» 1. Понятие мирового хозяйства

31. Формы и методы государственного регулирования экономики
Государственное регулирование экономики ставит своей целью соблюдать интересы государства, общества в целом, социально незащищенных слоёв населения. Существуют и применяются разнообразные формы государственного регулирования.

Дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации Москва. ЧУ ПОО ИМЭИ
Институт мировой экономики и информатизации был образован в 1995 году. Наше образовательное учреждение ведет обучение по большому перечню направлений и специальностей Дополнительного профессионального

Границы государственного вмешательства в экономику
  Вмешательство государства в экономику не должно быть чрезмерным. Чтобы не подавить рыночные механизмы функционирования экономической системы, не лишить ее гибкости и адаптивности,

Роль государства в экономике
Роль государства в экономике – вопрос, который является центральным как на практике, так и в теории. При этом предлагаемые некоторыми научными школами принципиальные подходы к решению этого вопроса имеют

Государственное предпринимательство в условиях рыночной экономики (4)


"Актуальные проблемы экономики и права"
Поле для блока:  Cо 2-го по 6-е февраля 2012 года прошел очередной этап первенства по научной аналитике, а также XVIII Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы экономики

Особенности экономического развития стран Юго-Восточной Азии
Экономикам азиатских стран были присущи многие структурные недостатки. Большинство фирм находились в семейном владении, а в соответствии с конфуцианской традицией семьи стремились сохранить



РЕКЛАМА



Календарь

Экономика мира » Новости »

Интерью с работодателем: новые перспективы для медсестер от компании UNIQA

Опубликовано: 22.10.2017

Заработные платы у медицинского персонала в Украине, к сожалению, оставляют желать много лучшего, особенно в государственных учреждениях. Да и карьерные перспективы, особенно для среднего медицинского персонала, представляются весьма дальними и туманными. Что же может предложить для «медиков среднего звена» такой работодатель как Страховая компания UNIQA? Подробнее мы решили расспросить Джулай Алену Андреевну, начальника Контакт-центра Страховой компании UNIQA.

– Расскажите, пожалуйста, в чем суть нового проекта компании?

– Скорее, это новый этап развития одного из самых важных составляющих нашего бизнеса – поддержки и обслуживания клиентов UNIQA. В прошлом году в нашей компании было принято решение объединить технический и медицинский ассистанс, создав на их базе единый Контакт-Центр UNIQA. Теперь в Контакт-центре работает более 70 человек, из которых большую часть составляют медицинские координаторы, специалисты с медицинским образованием, что в свою очередь, позволяет нам предоставлять клиентам компании квалифицированную помощь и высокое качество обслуживания.

Компания UNIQA – лидер страхового рынка Украины, имеющий многолетний опыт работы в добровольном медицинском страховании. Количество клиентов по медицинским программам продолжает расти, поэтому мы увеличиваем штат сотрудников Контакт-центра, чтобы продолжать предоставлять клиентами компании высококвалифицированную помощь наших специалистов.

– Скажите, а какие базовые требования, кроме медицинского образования, вы предъявляете к сотрудникам?

– Работа в Контакт-центре страховой компании, особенно такой крупной и известной, как компания UNIQA, имеет определенную специфику. Одним из важных элементов, сопровождающих работу наших сотрудников, является необходимость быстрого реагирования на ситуацию и принятия быстрых и качественных решений по возникшей у клиента проблеме. Кроме оперативности, важным фактором является стрессоустойчивость – многие наши клиенты находятся в дискомфортном для себя состоянии и волей-неволей транслируют свои эмоции на наших специалистов. Поэтому хорошо, если у кандидатов есть опыт телефонной коммуникации и они знают правила поведения в телефонном общении.


Реклама



Новости




rss