Обязательное пенсионное страхование

Опубликовано: 17.06.2017

Обязательное пенсионное страхование

В Российской Федерации основой формирования пенсии граждан в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) являются страховые взносы работодателей, уплачиваемые за своих сотрудников в период их трудовой деятельности.

Обязательное Пенсионное Страхование

В системе ОПС существует 2 вида пенсий: страховая и накопительная. Работодатели перечисляют в Пенсионный фонд РФ (ПФР) на формирование будущей пенсии сотрудника 22% сверх его заработной платы, при этом:

для лиц 1967 года и моложе:

Обязательное пенсионное страхование ОПС

16% — на страховую пенсию, 6% — на накопительную пенсию (кроме 2014 — 2019 гг.).

Для лиц 1966 года рождения и старше все взносы в размере 22% поступают на страховую пенсию. В соответствии с законодательством РФ с начала 2016 года работающие граждане 1967 г.р. и моложе, которые не выбрали вариант дальнейшего формирования накопительной пенсии за счет работодателя (так называемые «молчуны»), сделать это уже не могут. Однако они могут перевести свои уже сформированные в 2002-2013 гг пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды.

В ПФР осуществляется персонифицированный учет страховых взносов, перечисляемых работодателем за каждое застрахованное лицо (ЗЛ).

Страховая пенсия в соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013г. О страховых пенсиях формируется в баллах, в которые конвертируются взносы работодателя, и выплачивается при наступлении пенсионных оснований в соответствии с накопленной суммой баллов и стоимостью балла на момент выплаты. Страховая пенсия не инвестируется и не наследуется.