Если говорить сухим языком, то под термином «работа» подразумевается выполнение определенных функций или круга обязанностей, за которые работнику причитается некая оплата. Из курса истории и развития экономических отношений, которые довелось прослушать не одному студенту, известно, что развитие рабочих отношений на протяжении веков у каждой страны протекали по-разному. Однако с рабовладельческим и феодальным строем знакомы очень многие государства. Так, в большинстве стран Европы крепостное право было отменено лишь в 18 – 19 веках, а в России из-за наступившего кризиса всей крепостнической системы была проведена «Великая реформа», которая положила конец крепостному праву в нашей стране. Многим известна также война между Севером и Югом в США 1861—1865 годов, где жители одной страны, но по разные стороны баррикад, сражались «за свободу рабов».

Любой политический строй, так или иначе, отражается на развитии рабочих отношений. А что же сейчас? На данном этапе развития существует такое понятие, как рынок труда, где определяется спрос и предложение на рабочую силу. В зависимости от этого, государство делает «госзаказ» в среднеспециальные или высшие учебные заведения страны на определенные профессии, которые будут востребованы им в будущем. То есть, существует понятие некоего планирования необходимостьи профессий в будущем.

Однако это относится только к бесплатному получению высшему или специальному образованию. Все больше студентов получают знания для будущей профессии на платной основе, а после окончания ВУЗов самостоятельно занимаются поиском работы. Конечно, в мегаполисе или областном центре работу найти куда проще, нежели в периферии. Да и заработная плата на порядок больше. Так, человек, который ищет, может рассчитывать на 1000$ лишь обладая высокой квалификацией. А такой же уровень оплаты имеют большинство низкоквалифицированных провессий в Москве.

Это и не удивительно, ведь из-за большого скопления людей в одном городе на рынке труда и спрос, и предложение работы гораздо обширнее. Тем более что многие вчерашние студенты или высококвалифицированный персонал предпочитает оставаться в крупных городах, где работа или подработка всегда найдется и платить за нее будут больше. Однако в ходе недавних исследований было выяснено, что финансовый кризис не остался незамеченным и на рынке труда. Так, если еще в 2007 году специалист, который находился в поиске работы, мог получить в среднем 5-6 предложений работы, то на сегодняшний день это количество уменьшилось вдвое. Это в большом городе, а вот в маленьком ситуация еще более критична. Здесь специалисту могут предложить одно, максимум два рабочих места.

Многие работники, молодые или со стажем, имеют возможность встать на учет в Центр занятости по месту жительства. Такую возможность предоставляет государство. Есть еще также и кадровые агентства или хедхантеры, работа которых как раз и заключается в подборе персонала.

Однако здесь тоже не все так просто. Обращаясь за помощью в рекрутинговое агентство, работодатель или соискатель должны четко знать, что представляет собой это агентство, сколько лет оно работает в этой сфере, какова база данных его клиентов (как соискателей, так и работодателей). Многие агентства за определенную плату помогают найти работу и сотрудника, обучают и тестируют персонал, проводят тренинги для клиентов-соискателей по своей специальности или обучают новой. Однако попадаются и такие хедхантеры, которые взимают плату за услуги, и не выполняют своих обязательств. Также зачастую соискатели после обращения в агентство перестают искать работу сами, а ведь в ней, в первую очередь, заинтересован сам человек.

Для того чтобы поиски увенчались успехом, можно воспользоваться простыми советами: - Необходимо научиться себя «продавать». -Постоянно пополняйте свои знания. - Используйте для поиска все доступные средства: Центр Занятости, кадровые агентства, газета объявлений, социальные сети, знакомых и друзей. - Учитесь общаться, быть коммуникабельным.

- Не расстраивайтесь, когда с «первого» раза работу получить не удалось. Ходите и дальше на собеседования, создайте свое резюме, портфолио, ищите себя в другой сфере. Будьте гибкими, не теряйте энтузиазма и все получиться!…