Razgovarajte na poslu. Je li vrijedno razgovarati o trudnoći na poslu?

Najbliži su već upoznati! Da, i "neblizkim" vam za radost rekao o svom prekrasnom događaju ... Netko od kolega u know.

"I samo jedna osoba će znati posljednje o svemu" - mislite. Strašno je reći šefu. “Nijedna redateljica ne voli mame! I odveli su me na posao uz uvjet "5 godina bez odluka" ... Što učiniti? "- to se vrti u glavi iz dana u dan.

Preuzmite tjedni kontrolni popis trudnoće i pratite razvoj vaše bebe!

Nitko neće prisiliti vas da to učinite , čak i Zakon o radu Ruske Federacije (osnovni zakon, koji navodi vaša radna prava i obveze). Ali morate sami odlučiti što je važnije.

Možete odgoditi petominutni "zastrašujući" razgovor za nekoliko mjeseci i sakriti rastući trbuh iza širokih bluza. Prije ili kasnije vaš će "zanimljivi" položaj postati očigledan. I "strašni čovjek" će i dalje biti u stanju znati. Učenje ranije i osobno od vas bit će mu ugodnije nego nagađanje. Šef će imati više vremena za razmišljanje o tome kako izgraditi posao u nedostatku vrijednog zaposlenika. I samo ljudski, bit će zadovoljan vašim povjerenjem. Zauzvrat ćete moći uživati ​​u prednostima i povlasticama na poslu.

Prije nego što obavijestite upravitelja o svojoj trudnoći, provjerite ima li potpisan ugovor o radu.

Kako kombinirati rad i trudnoću bez ugrožavanja karijere i bebe?

Neke organizacije prakticiraju “crno” zapošljavanje . Zaposlenici nisu ugovoreni u pisanom obliku. Svi radni uvjeti (dužnosti, plaće, bonusi, raspored rada) propisani su usmeno i nigdje se ne bilježe. Tvrtka je profitabilna. Ne plaća premije osiguranja za obvezno mirovinsko, socijalno i zdravstveno osiguranje. Ali radnici u takvoj situaciji su potpuno nemoćni. Zapamtite, u slučaju trudnoće, riskirate da ostanete bez posla i bez dospjelih plaćanja!

Postoji još jedna mogućnost - “siva” zaposlenost . Poslodavac potpisuje ugovore o radu s zaposlenicima. On to čini u svojim “sebičnim” interesima - službeni zaposlenici nose materijalnu i disciplinsku odgovornost. No, za razliku od "bijelog" zaposlenja, dio plaće se plaća službeno, ostatak je "u omotnici". Ne zaboravite, sve naknade za majčinstvo izračunavaju se samo od službene plaće!

Stoga je u vašem interesu da službeno radite s potpuno "bijelom" plaćom. To je jedini način da sebi osigurate pristojne pogodnosti. Prilikom zapošljavanja obavezno sklopite pisani ugovor i zadržite jedan primjerak.

Pogledajte snimku webinara s opstetričar-ginekolog "Trudnoća pod kontrolom: SVE što trebate znati za buduću majku" (besplatno u ViLine.Klube )

Ako se nađete u situaciji u kojoj nema pisanog ugovora o radu, a beskrupulozni šef vas pokušava otpustiti, nemojte očajavati! Borite se za svoja prava na sve moguće načine.

1. Izvješće Državnog inspektorata rada. Njegova adresa u bilo kojoj regiji može se naći na internetu. Napravite pismenu žalbu u slobodnom obliku ili osobno dođite na recepciju. U prijavi navedite sve činjenice o svom radu (položaj, dužnosti, plaću ili način izračuna, raspored rada, mjesto rada, ime drugih zaposlenika). Stručnjaci inspekcije rada provodit će inspekciju. To je dovoljno za poslodavca da se prestraši i da vam pruži sve potrebne pogodnosti, blagdane i pogodnosti.
2. Idi u tužiteljstvo. Podnesite istu prijavu kao Inspektorat rada ili idite na osobno imenovanje. Slobodno kontaktirajte bilo kojeg tužitelja. Njezini će zaposlenici poslati vašu prijavu na pravo mjesto i reći vam kako doći do nje. Oba tijela će razmotriti prijave u roku od 30 dana i dati detaljan pismeni odgovor. Ako niste ništa primili, ili niste dogovorili odgovor, smjelo mu se obratite.
3. Tražite zaštitu svojih prava na sudu . Zahtjev za priznavanje ugovora o radu kao zatvorenika, odobravanje godišnjeg odmora i plaćanje potrebnog porodiljskog dopusta primjenjuju se sami ili uz pomoć odvjetnika. Tužba razmatra okružni ili gradski sud. U izjavi nemojte spominjati zakone. Sud ih poznaje. Iznajmite predstavnika da prisustvuje sastancima. Spasit ćete se od toga da morate ići na sud, sastati se s načelnikom i odgovarati na pitanja suca. Nakon pobjede, šef nadoknađuje sve troškove za zastupnika.

A ako nema dokumenata o radu? Ne brinite! Još uvijek podnosite tužbu. Uvijek postoji mogućnost obrane svojih prava.

Maria A. radila je kao prodavač u odjelu kozmetike. Nije sklopila ugovor o radu. ��Zašto? I tako platiti novac. U bilo kojem trenutku možete prestati bez bilo čega. Službena plaća? Ja sam samac. I neću izdavati dekret! I ako ništa drugo, složite se. Nekoliko godina kasnije djevojka je upoznala svog "princa" i jednog dana je saznala da će uskoro postati majka. Odmah je rekla šefu. Pitala je kakva će biti njezina majčinstva. Upravitelj je grubo tražio od Marije da se više ne pojavljuje u odjelu, već je jednostavno odbila nešto platiti. Djevojka nije izgubila glavu i otišla na sud. Prodavci susjednih odjela preuzeli su njihovu stranu. Bili su svjedoci i potvrdili Marijine riječi. Odlukom suda, šef je dužan Mariji u cijelosti platiti za porodiljski dopust i nadoknaditi nematerijalnu štetu. Nakon rođenja djeteta, ona će platiti doplatak za skrb o djeci do 1,5 godina. Jer djevojka ostaje njezino radno mjesto. Po želji, Maria će se moći vratiti u odjel nakon odluke.

Dugo očekivani dekret: tko, kada i koliko

Kada postoji pisani ugovor o radu, sve je mnogo jednostavnije. Slobodno obavijestite svoje nadređene o svojoj trudnoći.

• Ako radite u malom poduzeću , odnosi s upravom su dobri, a takve se vijesti tretiraju s razumijevanjem - smireno se obratite šefu i recite mu.

• Ako radite u velikoj organizaciji , državnoj ustanovi ili u odnosu s šefom napete - napišite izjavu upućenu direktoru i priložite potvrdu o trudnoći iz ženskog savjetodavnog centra. Napišite prijavu u dvije identične kopije ili uklonite kopiju. Izvornik se predaje osoblju ili uredu. Jedan list će biti prihvaćen. Na drugi će znak biti primljen. Mora sadržavati datum, potpis, ime i položaj primatelja. Zadržite ovu kopiju aplikacije.

Pogledajte tečaj opstetričara-ginekologa "Smirena trudnoća i laka dostava" (besplatno u ViLine.Klube )

Budući da će rastući trbuh brzo otkriti vašu tajnu šefu, ne morate dugo skrivati ​​svoj "zanimljivi" položaj od njega. Recite prije nego što primijeti. Osjetit će vaše povjerenje i bit će vam lakše raditi. Ako vas beskrupulozni redatelj pokuša riješiti, ne brinite! Ne zaboravite, sada ste odgovorni ne samo za sebe! Zaštitite svoja prava i materijalnu dobrobit svoje bebe!

I kako ste rekli redatelju o trudnoći? Jeste li morali braniti svoja prava na beneficije ili „odlazak na porodni dopust“ bilo je mirno i mirno?

Škola za trudnice - sjajan način da se pripremite za rođenje djeteta