Топ новостей


РЕКЛАМА



Календарь

Экономика мира » Новости »

МРОТ в Свердловській області в 2018 році

  1. Який мінімальний розмір оплати праці в Свердловській області в 2018 році
  2. МРОТ в Свердловській області в 2018 році
  3. регіон РФ
  4. У яких випадках можна застосовувати МРОТ в 2018 році
  5. Які виплати можуть складати МРОТ в Свердловській області в 2018 році
  6. Зміна МРОТ в Свердловській області з 1 січня 2018 року
  7. На кого поширюється новий МРОТ в Свердловській області з 1 жовтня 2018 року
  8. Відмова від регіонального розміру МРОТ в 2018 році

З 1 січня 2018 року в Свердловській області встановлено свій регіональний МРОТ, який нижче, ніж федеральний.

Давайте розберемося, який розмір МРОТ в Свердловській області, чи можна компаніям застосовувати його, як змінився МРОТ з 1 січня 2018 року.

Скачайте зручну шпаргалку Що змінилося в розрахунку посібників з 1 січня 2018 року >>> Скачайте зручну шпаргалку "Що змінилося в розрахунку посібників з 1 січня 2018 року" >>>

Зверніть увагу на Головні податкові зміни 2018 року зі підказками від ФНС і Мінфіну . Подробиці читайте в журналі "Російський податковий кур'єр" .

Який мінімальний розмір оплати праці в Свердловській області в 2018 році

Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) в Свердловській області затверджується не рідше одного разу на рік і регулюється загальфедеральним законом 82-ФЗ від 19.06.2000г. МРОТ не може бути нижчою за прожитковий мінімум в регіоні, тому, як правило, розраховується на підставі даних Росстату.

МРОТ - це мінімальний заробіток співробітника за відпрацьований місяць, менше якого компанія не має права нарахувати працівникові.

Увага! Йдеться саме про нарахування, тобто нарахувати потрібно не менше МРОТ, так як на руки може бути виплачено і менше з урахуванням ПДФО, аліментів та інших відрахувань.

Під мінімальним заробітком розуміються:

  • оклад співробітника, або його винагороду за роботу;
  • доплати, надбавки;
  • премії (інші стимулюючі виплати)

МРОТ в Свердловській області розраховує спеціальна комісія, до якої входять представники всіх зацікавлених сторін: місцева влада, роботодавці й самі працівники - по 11 осіб з кожного боку.

Рішення комісії оприлюднюється в «Обласний газеті», в Збірнику законодавства Свердловської області, на порталах Губернатора та Уряду (як федерального, так і регіонального), а також на сайті Мінпраці області.

МРОТ в Свердловській області в 2018 році

Регіональний МРОТ не може бути менше федерального. Так як з 1 січня 2018 року ставка МРОТ на федеральному рівні дорівнює 9489 рублів, регіональний МРОТ повинен складати 9489 рублів і вище.

Чинний в 2018 році в Свердловській області регіональний МРОТ встановлений угодою Регіонального об'єднання роботодавців «Свердловський обласний союз промисловців і підприємців» в розмірі 9217 руб., Тобто нижче федерального.

Виходячи з вищесказаного, з 1 січня 2018 року в Свердловській області діє федеральна мінімалка в розмірі 9489 рублів, так як регіональний МРОТ встановлений нижче цієї суми.

Більш докладно про розмір МРОТ в Свердловській області дивіться у таблиці нижче.

регіон РФ

Розмір МРОТ з 1 січня 2018 року

закон

Свердловська область

9489 руб.

Угода про мінімальну заробітну плату в Свердловській області від 1 грудня 2014 р № 112

9489 руб. (Для організацій, що фінансуються з федерального бюджету)

У яких випадках можна застосовувати МРОТ в 2018 році

У 2018 році відносно МРОТ по Свердловській області існують певні правила. МРОТ можна застосовувати:

  • коли потрібно розрахувати зарплату;
  • коли треба оплатити лікарняний;
  • коли потрібно виплатити допомогу по вагітності та пологах;
  • для інших цілей обов'язкового страхування.

Які виплати можуть складати МРОТ в Свердловській області в 2018 році

Зарплата співробітника включає в себе: оклад, надбавки і доплати. У сукупності ці виплати не повинні бути менше МРОТ, встановленого на 1 січня 2018 року, тобто 9489 рублів для організацій.

При цьому сам оклад може бути менше МРОТ, головне, щоб всі складові зарплати в сумі не були меншою від мінімального розміру оплати праці.

Зміна МРОТ в Свердловській області з 1 січня 2018 року

Уряд регіону, Федерація профспілок Свердловської області і Свердловський обласний Союз промисловців і підприємців (СОСПП) уклали угоду про мінімальну заробітну плату (МРОТ) в Свердловській області. У 2018 році року її розмір запропоновано встановити в 9 217 рублів. Однак, як ми вже писали, ця сума менше федерального МРОТ, тому роботодавці повинні орієнтуватися на федеральний рівень мінімалки.

На кого поширюється новий МРОТ в Свердловській області з 1 жовтня 2018 року

Угода поширюється на всі органи виконавчої влади в Свердловській області і роботодавців, які входять до складу СОСПП, а також профспілкові організації, які в складі обласної Федерації профспілок. Цей документ публікується сьогодні в повній версії «Обласний газети». У зв'язку з цим директор департаменту з питань праці та зайнятості Свердловської області Дмитро Антонов звернувся до всіх роботодавцям Середнього Уралу із закликом підтримати ініціативу і приєднатися до тристоронньої угоди. Приєднатися до регіональної угоди про мінімальну зарплату можуть всі організації регіону, навіть якщо вони не брали участі в його укладанні.

Пропозиція про приєднання до регіональної угоди офіційно публікується разом з текстом угоди. Якщо протягом 30 календарних днів організація не надішле письмову мотивовану відмову, вважається, що вона солідарна з регіональною угодою. Отже, вона буде зобов'язана встановити місячну зарплату співробітникам не нижче регіонального розміру мінімальної зарплати.

Відмова від регіонального розміру МРОТ в 2018 році

Комерційні компанії Свердловської області має право відмовитися від регіонального МРОТ і виплачувати зарплату, виходячи з федерального розміру МРОТ, але для цього потрібні вагомі причини, без яких місцева влада не дозволять вам платити зарплату нижче регіонально МРОТ. До таких причин можна віднести:

  • стихійне лихо;
  • фінансову неспроможність компанії;
  • новостворену організацію;

Керівництво компанії складає мотивовану відмову і відправляє його в своє відділення Комітету з праці та зайнятості. Відмова потрібно відіслати протягом 30 календарних днів з моменту публікації угоди.

Однак в 2018 році відмовлятися від регіонального МРОТ не має сенсу, так всі роботодавці повинні притримувати федеральної мінімалки. Справа в тому, що розмір федерального МРОТ в 2018 році вище регіонального.



Реклама



Новости