Сова або жайворонок?
Ваш роботодавець піклується про те, щоб на робочому місці Ви були максимально ефективні. А ще про це піклуються вчені-хронобіологи, які вивчають вплив біологічних ритмів на стан здоров'я людини, а, отже, на його настрій і продуктивність праці. Тому дуже важливо, щоб Ваша навантаження на роботі відповідала біологічному рівню працездатності. Арифметика проста: чим більше таких збігів, тим краще Ви працюєте.
Іншими словами, гнучкий графік - це можливість відпрацювати 8 годин (або по днях - п'ять робочих) в той час, коли у Вас є енергія трудитися. Наприклад, дизайнеру потрібно приходити на роботу до 9.00. Але в цей час його креативне свідомість ще спить міцним сном. Він до обіду ходить на перекури і кави з колегами, а ближче до вечора починає творити, працює до ранку, а до 9:00 знову повинен бути в офісі. Зрештою накопичується втома, і хороший фахівець падає з ніг, бере лікарняний або пише заяву.
Гнучкий графік вченим і бізнесменам приніс безліч психологічних сюрпризів. Виявляється, сама можливість варіювати свій робочий час у 87% співробітників підвищує настрій і ... знижує ймовірність відходу на лікарняний на 60%! Якщо в компанії є якась циклічність або сезонність роботи, тимчасовий гнучкий графік сприймається співробітниками як заохочення. Справа в тому, що, працюючи через силу, ми не враховуємо свої біоритми, а це схоже на стан після тривалого перельоту або переведення годинників на літній час, коли потрібно вставати на годину раніше. Але не варто плутати гнучкий графік з ненормованим робочим днем, що ковзає, позмінним або вільним. Ви, так чи інакше, відпрацьовуєте свої 8 годин робочого часу в день або 40 годин в тиждень.важливі деталі
Ви стаєте більш ефективні. Вам не потрібно відпрошуватися у керівника, якщо хочете піти до лікаря або чекаєте сантехніка з ЖЕКу - свій годинник Ви надолужите. У Вас є навіть можливість влаштувати собі додатковий вихідний в п'ятницю, відпрацьовуючи на дві години більше кожен день з понеділка по четвер.
Але не варто забувати і про підводні камені. Керівники розуміють, що гнучкий графік сприяє більшій продуктивності, але вважають за краще, щоб підлеглий був на виду з 9:00 до 18:00. Крім того, основна проблема самостійно координувати свою роботу полягає в тому, що комунікація з колегами буде порушена - адже Ви працюєте в різний час, а, можливо, і в різні дні.
Сова або жайворонок?
