C 1-січня 2011 року в силу вступив ряд змін, що стосуються обчислення і сплати страхових внесків. Розглянемо їх.
Тарифи страхових внесків
З 2011 року тариф страхових внесків збільшений і становить 34%.
З них:
26% - підлягає сплаті до Пенсійного фонду РФ,
причому для осіб 1966 року народження і старше вся сума йде в страхову частину, а для осіб 1967 року народження і молодше - 20% зараховується в страхову частину, а 6% - в накопичувальну.
2,9% - до Фонду соціального страхування РФ,
3,1% - в Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування (з 2012 року ставка внеску в ФФОМС складе 5,1%),
2% - в Територіальні фонди обов'язкового медичного страхування (з 2012 року в ТФОМС платити буде не потрібно).
Для організацій, які застосовують УСН і ЕНВД, в загальному випадку діють ті ж ставки.
Крім того проіндексована оподатковувана страховими внесками база кожного працівника, тобто граничний річний заробіток, з якого сплачуються страхові внески. Він виріс з 415 тисяч рублів до 463 тисяч рублів.
пільги
З 1 січня 2011 року змінився список тих, хто має право на знижений тариф страхових внесків. Тепер до цього списку додатково входять такі організації:
- господарські товариства, створені після 13 серпня 2009 року бюджетними науковими установами;
- організації та індивідуальні підприємці, які мають статус резидента техніко-впроваджувальної особливої економічної зони;
- організації, що здійснюють діяльність в галузі інформаційних технологій, за умови дотримання вимог, визначених законодавством про страхові внески.
Також в 2011-2014 роках знижені тарифи страхових внесків встановлюються для організацій і індивідуальних підприємців, які здійснюють виробництво, випуск і видання ЗМІ.
Деякі організації та індивідуальні підприємці, які застосовують спрощену систему оподаткування, також зможуть платити внески по зниженим тарифом в розмірі 26%.
Наприклад ті, хто займається будівництвом, виробництвом машин і устаткування, виробництвом транспортних засобів, виробництвом меблів, науковими дослідженнями і розробками і ін. Повний перелік видів діяльності наведено в Федеральному законі від 28.12.2010 р № 432-ФЗ , Який вніс зміни в Закон про страхові внески.
Щоб застосовувати знижені тарифи, компанія повинна отримувати від зазначених в законі видів діяльності не менше 70% доходів.
Неоподатковувані доходи по страхових внесках
Зверніть увагу, що з 2010 року з неоподатковуваних доходів по страхових пенсійних внесків виключені:
- компенсація за невикористаний відпустку,
- виплати в грошовій формі за роботу з важкими, шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, крім компенсаційних виплат в розмірі, еквівалентному вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів.
Крім цього потрібно пам'ятати, що внесками обкладаються всі виплати на користь фізичних осіб за трудовими або цивільно-правовими договорами (підряду, послуг) незалежно від того, чи враховуються вони в витратах для цілей оподаткування прибутку чи ні.
Терміни сплати страхових внесків
Страхові внески сплачуються щомісяця не пізніше 15 числа місяця, наступного за розрахунковим місяцем. Якщо останній день строку припадає на вихідний або неробочий святковий день, днем закінчення строку вважається найближчий наступний за ним робочий день.
Сплачувати страхові внески по кожному виду страхування необхідно окремими платіжними дорученнями, які направляються в банк із зазначенням відповідних рахунків Федерального казначейства і кодів бюджетної класифікації.
З 1 січня 2011 року за відсутності банку платники страхових внесків - фізичні особи можуть сплачувати страхові внески безкоштовно через касу місцевої адміністрації або через організацію федеральної поштового зв'язку.
Коди бюджетної класифікації залишилися такими ж, як у 2010 році ( перелік КБК по страхових внесках ), А зразки заповнення платіжних доручень по сплаті внесків і штрафів наведені на сайті ПРФ .
здача звітності
Пенсійний фонд нагадує , Що компанії як і раніше повинні здавати звітність в два фонди: Пенсійний фонд Російської Федерації і Фонд соціального страхування Російської Федерації, але терміни і склад звітності стали іншими.
Звітність в ПФР тепер необхідно представляти не пізніше 15-го числа другого календарного місяця, що настає за звітним періодом (кварталом, півріччям, дев'ятьма місяцями і календарним роком) (в 2010 році - до 1-го числа цього місяця). Таким чином, останніми датами здачі звітності в 2011 році стають 15 лютого, 16 травня, 15 серпня і 15 листопада.
! У зв'язку зі змінами - річний розрахунок за формою РСВ-1 ПФР компаніям потрібно буде здати до 15 лютого 2011 року включно!
Зверніть увагу, що за 2010 рік відзвітувати потрібно за новою формою ( докладніше про нову форму РСВ-1 і основні помилки в заповненні ).
Також з 2011 року щоквартально треба здавати не тільки розрахунки по страхових внесках до ПФР, ФФОМС і ТФОМС, але і відомості з персоніфікованого обліку в режимі «одного вікна», що дозволить роботодавцям заощадити час. У 2010 році такі відомості представлялися раз в півріччя, в 2009 році і раніше - один раз на рік.
Як зазначено на сайті ПФР, подання відомостей персучета більш ніж один раз на рік викликано необхідністю частіше оновлювати і поповнювати відомості про пенсійні права громадян, включаючи накопичувальну складову їх майбутньої трудової пенсії. Це, в свою чергу, впливатиме на повноту даних про пенсійних правах застрахованих осіб, що враховуються при призначенні їм пенсії.
Також зверніть увагу, що з 2011 року роботодавці, чисельність співробітників яких станом на 1 січня 2011 року становитиме понад 50 осіб, повинні подавати звітність в електронному вигляді з електронно-цифровим підписом (у 2010 році ця норма становила понад 100 осіб).
І наостанок, ось тут викладено інтерв'ю з заступником директора Департаменту розвитку соціального страхування і державного забезпечення Мінздоровсоцрозвитку Росії, в якому розглянуті деякі перехідні моменти 2010-2011 роки.
-
Звертаю вашу увагу на те, що по тегу 2011 збираються статті, присвячені нововведень в області бухгалтерського обліку, оподаткування та аудиту, що діють з цього року.
-
Автор статті: Яковлєва Юлія, аудитор, податковий консультант
