Нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом

1. Етапи розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом
2. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
3. Термін розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком
4. Наслідки смертельного нещасного випадку на виробництві
5. Наведемо кілька прикладів
6. Покроковий алгоритм дій у разі нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом

Який порядок дій у разі нещасного випадку зі смертельним наслідком на виробництві? Кому і як треба повідомляти про те, що трапилося? Чи треба створювати комісію з розслідування і в які терміни? Пропонуємо вам зручний алгоритм дій, що складається з 14 кроків.

Читайте в нашій статті:

Випадки, коли в результаті події на виробництві гине співробітник, на жаль, не рідкість. Якщо стався нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом, покарання для роботодавця може послідувати за кримінальною статтею. Саме тому так важливо розібратися у всіх обставинах інциденту, з'ясувати причини, грамотно зафіксувати кожен крок комісії з розслідування нещасних випадків і зробити на майбутнє потрібні висновки.

Етапи розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом

Етапи розслідування смерті на виробництві аналогічні діям, які повинен здійснити роботодавець, якщо на виробництві стався важкий нещасний випадок.

Якщо стався смертельний випадок на виробництві, роботодавець при розслідуванні повинен спиратися на наступні документи:

1. Трудовий кодекс РФ

• стаття 227. Які нещасні випадки на виробництві підлягають розслідуванню та обліку.
• стаття 228. Конкретні обов'язки роботодавця при нещасному випадку на виробництві.
• стаття 228.1. Порядок сповіщення державних органів про те, що сталося нещасного випадках на виробництві.
• стаття 229. Порядок формування комісій по розслідування нещасних випадків на виробництві .
• стаття 229.1. Терміни розслідування нещасних випадків на виробництві, яких повинен дотримуватися роботодавець.
• стаття 229.2. Порядок проведення розслідування нещасних випадків.
• стаття 229.3. В якому випадку розслідування нещасного випадку проводить державний інспектор праці.
• стаття 230. Порядок оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків.

1. Постанова Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 № 73

• Затверджені форми документів, необхідних для розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Приклад нещасного випадку зі смертельним наслідком

Співробітник фабрики працював на деревообробному обладнанні. він займався очищенням барабана конвеєра деревообробного верстата. Під час роботи руку співробітника затягнуло в працюючий механізм. В результаті отриманої травми чоловік позбувся правої руки і помер на місці. Смерть наступила внаслідок великої крововтрати.

Що повинен робити роботодавець в такій ситуації?

1. Роботодавець повинен зберегти обстановку на місці події.

• Захистити територію, не давати іншим співробітникам міняти щось або прибирати деталі обстановки на місці події, поки її ретельно НЕ вивчать члени комісії з розслідування нещасного випадку . Пам'ятайте, що будь-яка, навіть сама незначна, деталь може стати в подальшому доказом провини або невинності посадових осіб і керівника підприємства в трагедії, що сталася. Наприклад, в нашій ситуації, комісія при огляді місця події встановила, що деревообробний верстат в порушення вимог безпеки не був оснащений захисним пристроєм.
• Якщо немає можливості зберегти обстановку до початку розслідування (дії можуть створити загрозу для життя і здоров'я інших працівників і небезпеки аварійної ситуації), то потрібно зафіксувати всі важливі деталі на місці події. Це можна зробити за допомогою фото або відео зйомок. Такі матеріали потрібно буде передати членам комісії для ознайомлення з місцем події.

1. Роботодавець зобов'язаний сповістити про те, що сталося родичів загиблого (ст. 228 ТК РФ).
2. Роботодавець зобов'язаний протягом доби направити повідомлення за встановленою формою (ст. 228.1 ТК РФ) в:

• ГИТ за місцем фактичного знаходження підприємства;
• прокуратуру за місцем події;
• територіальне відділення ФСС Росії;
• орган місцевого самоврядування - адміністрацію району або муніципалітет;
• обласне відділення профспілок.

Дивіться вебінар на тему "Проведення інструктажів з охорони праці для працівників організації та працівників сторонніх організацій":

Якщо нещасний випадок зі смертельним наслідком стався на небезпечному виробництві, то необхідно направити повідомлення про нього також в Ростехнагляд.

увага

Якщо на підприємстві стався випадок гострого отруєння співробітника або групи співробітників, роботодавець долен негайно повідомити про це в Росспоживнагляд.

Організації, в які ви відправили повідомлення про нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом, повинні направити до вас своїх представників для участі в розслідуванні.

1. Роботодавець зобов'язаний відправити письмовий запит в медичну організацію. Для розслідування йому необхідна офіційна інформація - медичний висновок про причини смерті співробітника. У цьому ж документі буде зазначено, чи був загиблий в момент нещасного випадку в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.
2. Роботодавець зобов'язаний в той же день створити комісію з розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом.
3. Роботодавець зобов'язаний забезпечити участь у розслідуванні родичів загиблого співробітника (або їх законних представників).

Вони мають право бути присутніми при засіданнях комісії з розслідування даного нещасного випадку, знайомитися з усіма зібраними матеріалами розслідування. Однак за законом вони не можуть бути включені до складу комісії з розслідування нещасного випадку.

Після того, як ви повідомили про подію нещасний випадок в інстанції і отримали інформацію про тих представників, які увійдуть до комісії з розслідування нещасного випадку, потрібно підготувати наказ про створення комісії. На відміну від легкого нещасного випадку, під час розслідування якої комісію очолює сам керівник компанії або його представник, головою комісії при розслідуванні випадку зі смертельним наслідком може бути інспектор ГИТ або Ростехнагляду (якщо його участь потрібна в розслідуванні). У наказі потрібно вказати склад комісії.

важливо

Не можна включати до складу комісії з розслідування нещасного випадку співробітників і фахівців підприємства, які зобов'язані були забезпечувати дотримання вимог охорони праці на ділянці, де стався нещасний випадок.

1. Документи, які повинні бути зібрані комісією з розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком:

• офіційний документ про причини смерті потерпілого співробітника видає судмедексперт за запитом роботодавця;
• протокол огляду місця події (з доданими фото і відеоматеріалами, якщо такі є);
• протокол опитування свідків нещасного випадку;
• копії документів, що підтверджують проходження загиблим співробітником інструктажів та навчання з охорони праці;
• копія особової картки обліку видачі ЗІЗ;
• копії документів про проходження медогляду.

Після того, як комісія провела розслідування і зібрала всі необхідні документи, призначається засідання. Про його дату, час і місце проведення необхідно довести до відома представників загиблого співробітника.

На засіданні члени комісії розглядають зібрані документи, приймають рішення про причини нещасного випадку і кваліфікують його як пов'язаний або не пов'язані з виробництвом. Також визначають обличчя, які допустили порушення вимог безпеки на підприємстві, і з чиєї вини загинув співробітник.

Після закінчення засідання потрібно сформувати пакети документів для всіх членів комісії і прокуратури.

У них повинні увійти акти Н-1 (про нещасний випадок) і за формою 4 (акт про розслідування групового нещасного випадку, важкого або зі смертельним результатом) - по одному оригіналу для ГИТ, ФСС, профспілки, представника адміністрації, прокуратури і роботодавця. Плюс один примірник акта за формою Н-1 для сім'ї потерпілого. Пакети документів необхідно відправити протягом трьох днів з моменту завершення розслідування.

Роботодавець повинен зареєструвати сталася смерть на виробництві в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві.

Термін розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком

Роботодавець повинен розслідувати смертельний нещасний випадок на виробництві за 15 днів. На практиці ці терміни можуть істотно збільшуватися. Наприклад, члени комісії для детального і всебічного розслідування і з'ясування всіх обставин справи можуть запитувати необхідні дані або проводити додаткові експертизи (ст. 229.1 ТК РФ). Головне - долучити до матеріалів розслідування обгрунтоване рішення про продовження розслідування.

Наслідки смертельного нещасного випадку на виробництві

Як показує практика, наслідки для роботодавця після нещасного випадку найчастіше невтішні. За статистикою, причиною смерті працівників на виробництві є порушення вимог охорони праці.

увага

Навіть якщо потерпілий сам порушив вимоги ВІД, роботодавця все одно можуть покарати. Адже саме керівник згідно із законом відповідає за охорону праці на підприємстві та зобов'язаний контролювати поведінку працівників.

Наведемо кілька прикладів

183 000 рублів - такий штраф призначили компанії, яка допустила загибель свого співробітника на нафтовому родовищі в Воткинском районі Удмуртії. За висновком комісії, що проводила розслідування нещасного випадку, встановлено, що порушення вимог охорони праці допустили посадові особи компанії.

Заступника директора компанії визнали винним в загибелі співробітниці і засудили на термін 1 року і 6 місяців позбавлення волі з відбуванням у колонії-поселенні. Він, будучи відповідальним за пожежну безпеку і охорону праці, знаючи про наявність і експлуатації саморобного електричного водонагрівача з оголеними струмоведучими частинами, допустив його використання дояркою. В результаті жінка загинула.

Співробітник під час проведення робіт в котельні отримав опіки 70% тіла, від яких згодом помер. У його смерті звинуватили начальника котельні, який допустив порушення правил охорони праці. Районний суд визнав його винним у скоєнні злочину, передбаченого ч.2 ст. 143 КК РФ «Порушення правил охорони праці», і призначив йому покарання у вигляді позбавлення волі строком на 1 рік з відбуванням покарання в колонії-поселенні. А також позбавив права займатися діяльністю, пов'язаною із здійсненням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій на 2 роки.

Роботодавець повинен пам'ятати, що для нього настануть серйозні наслідки, якщо на підприємстві стався нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом, - це виплати штрафів, позбавлення волі, а також позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (ч. 2 ст. 143 КК РФ).

Крім того, родичі потерпілого через суд можуть зажадати у роботодавця виплатити моральну компенсацію збитку.

Покроковий алгоритм дій у разі нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом

Пропонуємо вам зручний алгоритм дій, що складається з 14 кроків.

Крок 1

Вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної або іншої надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб.

крок 2

Зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці і стан устаткування такими, якими вони були на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб і не веде до катастрофи, аварії або виникнення інших надзвичайних обставин, а в разі неможливості її збереження - зафіксувати обстановку (скласти схеми, провести фотографування або відеозйомку, інші заходи).

про читайте в електронному журналі Довідник спеціаліста з охорони праці.

крок 3

Направити письмовий запит в медичну організацію для отримання медичного висновку про причини смерті, а також про знаходження загиблого в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння.

крок 4

Видати наказ про створення комісії з розслідування нещасного випадку.

До складу комісії включаються:

• державний інспектор праці;
• представник органу виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації або органу місцевого самоврядування (за згодою);
• представник територіального об'єднання організацій профспілок;
• представник виконавчого органу страховика;
• фахівець з охорони праці або особа, призначена наказом роботодавця відповідальним за організацію роботи з охорони праці;
• представник роботодавця;
• представник виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників;
• уповноважений з охорони праці;
• представник іншого роботодавця, який направив працівника для участі у виробничій діяльності роботодавця, у якого стався нещасний випадок.

Очолює комісію державний інспектор праці.

Якщо нещасний випадок стався з працівником іншого роботодавця, який виконував роботу на виділеній ділянці за дорученням цього роботодавця, то нещасний випадок розслідується комісією, утвореною роботодавцем, за дорученням якого виконувалася робота, з обов'язковою участю представника роботодавця, на території якого вона проводилася.

крок 5

Протягом доби направити повідомлення про нещасний випадок на виробництві зі смертельним результатом :

• до відповідної державної інспекції праці;
• в прокуратуру за місцем нещасного випадку;
• в орган виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації і (або) орган місцевого самоврядування за місцем державної реєстрації юридичної особи або фізичної особи як індивідуального підприємця;
• роботодавцю, який направив працівника, з яким стався нещасний випадок;
• в територіальний орган федерального органу виконавчої влади, який здійснює державний контроль (нагляд) у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу;
• в виконавчий орган страховика з питань обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (за місцем реєстрації роботодавця як страхувальника);
• до відповідного територіального об'єднання організацій профспілок.

крок 6

Виявити і опитати очевидців події, осіб які допустили порушення вимог охорони праці, а також отримати необхідну інформацію від роботодавця (його представника).

крок 7

Встановити обставини і причини нещасного випадку, а також осіб, які допустили порушення вимог охорони праці.

Результати розслідування оформити у вигляді наступних документів:

• плани, ескізи, схеми, протокол огляду місця події, а при необхідності - фото- і відеоматеріали;
• документи, що характеризують стан робочого місця, наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів (це можуть бути карти атестації робочих місць);
• виписки з журналів реєстрації інструктажів з охорони праці та протоколів перевірки знань загиблим вимог охорони праці;
• протоколи опитувань очевидців нещасного випадку і посадових осіб;
• експертні висновки фахівців, результати технічних розрахунків, лабораторних досліджень і випробувань;
• медичний висновок про причини смерті, а також про знаходження загиблого в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;
• копії документів, що підтверджують видачу загиблому спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до діючих норм (це можуть бути журнали обліку та видачі ЗІЗ, особова картка обліку і видачі ЗІЗ);
• виписки з раніше виданих роботодавцеві і стосуються предмета розслідування приписів державних інспекторів праці та посадових осіб територіального органу відповідного федерального органу виконавчої влади, який здійснює державний контроль (нагляд) у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольних цьому органу, а також виписки з уявлень профспілкових інспекторів праці про усунення виявлених порушень вимог охорони праці;
• інші документи на розсуд комісії.

крок 8

Кваліфікувати нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом. Якщо нещасний випадок кваліфікований як нещасний випадок на виробництві, встановити ступінь провини застрахованого загиблого в процентах (при його грубої необережності) з урахуванням висновку виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками органу.

крок 9

Скласти і підписати акт про розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом. Завантажити шаблон акту можна в Електронній системі "Охорона праці" .

крок 10

Оформити, підписати і затвердити акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 :

• один екземпляр (оригінал) - Видати особам, Які перебувалі на утріманні Загибла, або особам, Які перебувалі з ним в блізькій спорідненості чи Властивості (їх законному представник чи ІНШОМУ довіреній особі), на їх вимоги;
• другий примірник (оригінал) - зберігається роботодавцем, что Здійснює за рішенням КОМІСІЇ облік нещасного випадку , Протягом 45 років;
• третій примірник (оригінал) - з копіями матеріалів розслідування направляється до виконавчого органу страховика за місцем реєстрації страхувальника.

крок 11

Зареєструвати нещасний випадок в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві . Шаблон журналу можна скачати в Електронній системі "Охорона праці".

крок 12

Направити документи:

1) акт про розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом:

• один екземпляр (оригінал) з копіями матеріалів розслідування, включаючи копію акта за формою Н-1 - в прокуратуру;
• другий примірник (оригінал) з матеріалами розслідування - зберігається роботодавцем, у якого стався нещасний випадок.

2) копії акта про розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом разом з копіями матеріалів розслідування:

• до відповідної державної інспекції праці;
• в територіальний орган федерального органу виконавчої влади, який здійснює державний контроль (нагляд) у встановленій сфері діяльності, якщо нещасний випадок стався в організації або на об'єкті, підконтрольному цьому органу;
• в виконавчий орган страховика за місцем реєстрації страхувальника.

3) копії акта про розслідування нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом разом з копіями акта за формою Н-1:

• в Федеральну службу з праці та зайнятості;
• в ТЕРИТОРІАЛЬНЕ об'єднання ОРГАНІЗАЦІЙ профспілок.

4) копію акта за формою Н-1 та копії матеріалів розслідування за місцем основної роботи загиблого, якщо нещасний випадок стався з працівником, направленим іншим роботодавцем для участі у виробничій діяльності роботодавця, у якого стався нещасний випадок.

крок 13

Розробити заходи, спрямовані на запобігання нещасним випадкам на виробництві.

крок 14

Направити до відповідної державної інспекції праці повідомлення про наслідки нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом і заходи, яких було вжито для попередження нещасних випадків на виробництві.

Читайте також: