- Правило 1: не ризикуйте
- Правило 2: укладайте офіційний договір
- Правило 3: вимагайте підтвердження оплати
- Правило 4: укладайте договір в письмовій формі
- Правило 5: робіть робочу візу
- Правило 6: виконуйте терміни перебування
зразок Сесія у багатьох позаду, тому зараз саме час подумати, як провести літо з розумом і користю для душі і тіла. Можна провести літні канікули в селі у бабусі, погойдуючись в гамаку, а можна в місті, влаштувавшись офіціантом або кур'єром. А ще можна поєднати приємне з корисним і поїхати на заробітки за кордон.
А щоб відпочинок не перетворився на пекло, дотримуйте кілька правил безпечного виїзду за кордон. Це дійсно важливо!
Правило 1: не ризикуйте
Не ризикуйте собою - звертайтеся тільки до послуг перевірених фірм, які гарантують офіційне працевлаштування.
При цьому обов'язково звертайте увагу на наявність спеціального дозволу (ліцензії) на такий вид діяльності. Дозвіл повинен бути видано Департаментом по громадянству і міграції.
Будьте впевнені в вашому роботодавця Втім, можна і швидше. Знайдіть в інтернеті телефонні номери організацій, які «пробивають» подібну інформацію про такі фірми. Вам можуть сказати вже по телефону, варто довіряти обраної компанії і чи є привід насторожитися.
Якщо країна, зазначена в ліцензії, і країна, в яку вас намагаються працевлаштувати, розрізняються, то вас хочуть обдурити вже на початковому етапі. Чи не співпрацюйте з такими компаніями.
Правило 2: укладайте офіційний договір
Якщо ви знайшли надійну фірму, якій готові довірити себе, обов'язково укладайте з нею офіційний договір. Там повинні бути прописані всі ваші права і обов'язки, а також права та обов'язки фірми, з якою ви співпрацюєте.
Не полінуйтеся - ретельно прочитайте обов'язки фірми.
Правило 3: вимагайте підтвердження оплати
Порядні фірми беруть оплату тільки після того, як з іноземним роботодавцем було укладено трудовий контракт.
До речі! Для наших читачів зараз діє знижка 10% на будь-який вид роботи
При оплаті обов'язково просите у представника компанії документ, що підтверджує факт оплати. Саме цей документ буде вашою гарантією захисту в разі звернення до суду. Але будемо сподіватися що до цього не дійде ...
Правило 4: укладайте договір в письмовій формі
Укладення контракту з іноземним роботодавцем - це обов'язок фірми. Ви не повинні цим займатися.
Вам залишається переконатися, щоб, контракт мав письмову форму і був складений зрозумілою вам мовою. Більш того, договір повинен бути завірений в підрозділі по громадянству і міграції.
Правило 5: робіть робочу візу
Не важливо, чи є у вас віза держави, в яке ви збираєтеся їхати. У вас повинна бути відкрита робоча віза країни, в яку ви працевлаштовують.
Чи не вийде приїхати в чужу країну і змінити тип візи на місці. Так що в вашому паспорті ще до виїзду з рідної країни повинна стояти робоча віза.
Правило 6: виконуйте терміни перебування
Просто виїхати і розчинитися в чужій країні не вийде. Фірма, з якою ви співпрацюєте (якщо вона легальна) зобов'язана надавати списки тих, хто виїхав за її ініціативою осіб за кордон. Ця ж фірма активно стежить за тим, повернулися ви в зазначені в договорі терміни.
Просто "розчинитися" в чужій країні не вийде Погодьтеся, правил небагато, і вони нескладні. А ось нехтування хоча б одним пунктом може спричинити за собою купу проблем. Краще відразу зробити все правильно, щоб ви були в безпеці.
Ну а щоб час літніх канікул не пропадало дарма, ви завжди можете звернутися в сервіс допомоги студентам . Фахівці зроблять звіти по практиці, напишуть дипломну чи курсову без зайвого поспіху: з почуттям, толком і розстановкою.
