Школа бухгалтера № 3 (14.2.2005)
Практика
Увага! архівна публікація
Ця сторінка містить давню архівну публікацію бухгалтерського тижневика "Дебет-Кредит", яка в даний час, цілком можливо, втратила актуальність і може не відповідати чинним нормам бухгалтерського і податкового обліку.
Для роботи з актуальними матеріалами журналу перейдіть до ONLINE.dtkt.ua .
У листі № 01-16-99 від 26.01.05 р Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) рекомендує зробити перерахунок страхових внесків за січень 2005 р в зв'язку зі зміною прожиткового мінімуму для працездатної особи. Виходячи з цього, якщо сума заробітної плати працівника, нарахована в січні 2004 р, менше або дорівнює 409,00 грн., Розмір страхових внесків становить 0,5%; при заробітній платі в січні вище 453,00 гривень - 1%. У разі, коли січнева заробітна плата найманого працівника вище 409,00 грн., Але менше 453,00 грн., Для розрахунку страхових внесків вона повинна бути розділена на дві частини пропорційно відпрацьованим робочим дням: з 01.01.05 р по 19.01.05 м включно і з 20.01.05 р по 31.01.05 р При цьому з першої суми страхові внески утримуються за ставкою 1,0%, з другої - 0,5% 1. Розглянемо на прикладі здійснення такого перерахунку.
приклад 1
На підприємстві "ЗонЛТД" була нарахована зарплата працівникові Нормуратову А.І., що знаходиться на погодинній оплаті праці (йому встановлено посадовий оклад), у розмірі 435,00 грн. за повністю відпрацьований січень. Розрахуємо суми внесків до Фонду. Фактично бухгалтер повинен був удержать2 до Фонду суму, що дорівнює 4,35 грн. (435,00 х 1% / 100%), за умови, що бухгалтером був використаний прожитковий мінімум, який дорівнює 409,00 грн.
Після опублікування зазначеного листа Фонду він повинен був здійснити наступний перерахунок:
1) визначити кількість робочих днів за січень, які припадають на зазначені вище періоди. На період з 01.01.05 р по 19.01.05 р включно припадає 11 робочих днів, а на період з 20.01.05 р по 31.01.05 р включно - 8 днів;
2) визначити суму заробітку за один робочий день, який в нашому випадку буде дорівнює +22,8947368421 грн. (435,00 грн. / (11 днів + 8 днів));
3) визначити суму заробітку за перший період і суму утримання внесків до Фонду:
сума заробітку дорівнює 251,84 грн. (+22,8947368421 грн. Х 11 днів), сума утриманих внесків дорівнює 2,52 грн. (251,84 грн. Х 1% / 100%);
4) визначити суму заробітку за другий період і суму утримання внесків до Фонду:
сума заробітку дорівнює 183,16 грн. (+22,8947368421 грн. Х 8 дня), сума утриманих внесків дорівнює 0,92 грн. (183,16 грн. Х 0,5% / 100%);
5) визначити суму переплати по утриманих внесках до Фонду, якщо використовувався прожитковий мінімум, який дорівнює 409,00 грн .: 0,91 грн. (4,35 грн. - (2,52 грн. + 0,92 грн.)).
Як бачимо, по працівнику Нормуратову А.І. утворилася переплата до Фонду. В такому випадку бухгалтеру необхідно на суму переплати "зменшити" внески до Фонду при наступному нарахуванні йому зарплати, тобто за лютий 2005 р
приклад 2
На підприємстві "ЗонЛТД" за повністю відпрацьований січня була нарахована зарплата працівникові Удовенко О.І., що знаходиться на погодинній оплаті праці (йому встановлено посадовий оклад), у розмірі 435,00 грн. Розрахуємо суми внесків до Фонду. Фактично бухгалтер повинен був утримати 3 до Фонду суму, що дорівнює 2,18 грн. (435,00 х 0,5% / 100%), за умови, що бухгалтером був застосований прожитковий мінімум 453,00 грн.
Після опублікування зазначеного листа Фонду він повинен був здійснити наступний перерахунок:
1) визначити кількість робочих днів за січень, які припадають на зазначені вище періоди. На період з 01.01.05 р по 19.01.05 р включно припадає 11 робочих днів, а на період з 20.01.05 р по 31.01.05 р включно - 8 днів;
2) визначити суму заробітку за один робочий день, яка в нашому випадку буде дорівнює +22,8947368421 грн. (435,00 грн. / (11 днів + 8 днів));
3) визначити суму заробітку за перший період і суму утриманих внесків до Фонду:
сума заробітку дорівнює 251,84 грн. (+22,8947368421 грн. Х 11 днів), сума утриманих внесків дорівнює 2,52 грн. (251,84 грн. Х 1% / 100%);
4) визначити суму заробітку за другий період і суму утримань внесків до Фонду:
сума заробітку дорівнює 183,16 грн. (+22,8947368421 грн. Х 8 дня), сума утриманих внесків дорівнює 0,92 грн. (183,16 грн. Х 0,5% / 100%);
5) визначити суму недоплати за утримані внесках до Фонду, якщо використовувався прожитковий мінімум, який дорівнює 453,00 грн .: 1,26 грн. (2,18 грн. - (3,08 грн. + 0,31 грн.)).
ціальних внесків, то їх розрахунок і суми, будуть аналогічні, зазначеним в прикладі 1.
Як бачимо, по працівнику Удовенко О.І. утворилася недоплата до Фонду. В такому випадку бухгалтеру необхідно на суму недоплати "збільшити" внески до Фонду при наступному нарахуванні йому зарплати, тобто за лютий 2005 р
1 При цьому Фонд зазначає, що хоча Законом України "Про затвердження прожиткового мінімуму на 2005 рік" від 19.10.04 р. № 2089 і передбачено, що він набирає чинності з 1 січня 2005 року, однак, відповідно до ч. 5 ст. 94 Конституції України, Закон вступає в силу через десять днів з дня його офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самим законом, але не раніше дня його опублікування. Тому необхідно здійснювати такий перерахунок внесків. На наш погляд, новий прожитковий мінімум повинен застосовуватися не з 20.01.05 р, а з 01.01.05 р, оскільки він встановлений на весь 2005 р, і, як наслідок, перерахунок необхідно робити, починаючи з 01.01.05 р (детальніше див. ШБ № 2/2005 стор. 29). Але оскільки Фонд рекомендує надходити таким чином, ми розглянемо саме цю ситуацію.
2 Це в разі, якщо до виходу даного листа бухгалтером були вже утримані та перераховані внески до Фонду.
3 Це в разі, якщо до виходу даного листа бухгалтером були вже утримані та перераховані внески до Фонду.
Людмила Лук'яненко
Скарга в ДПАУ 
Практика
З метою поліпшення роботи з розгляду скарг платників податків ДПАУ надала лист «Щодо надіслання зразків та основних вимог до оформлення скарги (заяви) та рішення (відповіді) за розглядом скарги (заяви) платника податку» ...
Не у відпустку - у відрядження - на конференцію за кордон
№ 22 (2.6.2008) :: Практика
З роками популярність фірмових виїздів за кордон для проведення нарад, семінарів, корпоративних заходів зростає. Розглянемо, яким чином оформити зв'язок витрат на подібні заходи, забезпечивши їх «валововитратність».
Службова ...
Доставка товару покупцям
№ 22 (2.6.2008) :: Практика
Товар, придбаний покупцем, може бути вивезений ним самостійно або доставлений постачальником. Доставка товару покупцеві може здійснюватися як власним транспортом постачальника, так і за допомогою сторонніх транспортних організацій. При цьому...
