Аналітичний центр Всесвітнього економічного форуму представив нову доповідь про роботозамещеніі. Дослідники склали прогнози щодо того, як розвиток робототехніки і можливостей штучного інтелекту відіб'ється на робочих місцях.
Нагадаємо, що повсюдна автоматизація вже зараз призводить до того, що роботи витісняють з роботи людей. Інженери конструюють самих різних механічних помічників: роботів-фермерів, прачок, педагогів, хірургів і навіть авіапілотом.
Очевидно, що деякі такі розробки полегшують життя людей, проте можлива конкуренція з машинами багатьох лякає.
Аналітики, втім, упевнені, що приводів для занепокоєння поки немає. Технологічні досягнення призведуть не до повсюдної безробіття, а навпаки, до створення нових робочих місць.
Згідно з прогнозами, до 2022 року 75 мільйонів працівників самих різних сфер можуть замінити роботи. Однак число нових вакансій за ті ж чотири роки може збільшитися на 133 мільйони. Таким чином, чистий приріст, який вчені назвали "позитивним", складе 58 мільйонів робочих місць.
Фахівці відзначають, що в ході роботи над доповіддю вони опитали керівників понад 300 найбільших на світовому ринку компаній, які надають в цілому більше 15 мільйонів робочих місць в 20 розвинених і країнах, що розвиваються. Діяльність цих компаній поширюється на самі різні сфери - від автомобільної та аерокосмічної промисловості до охорони здоров'я та туристичних послуг (всього було розглянуто 12 галузей).
Крім того, дослідники врахували і інші світові тенденції, наприклад, зростання доступності освіти, глобальний перехід до "зеленої" економіки і так далі.
В результаті експерти зробили висновок: майже 50% компаній зі світовим ім'ям очікують, що автоматизація призведе до скорочення робочих місць, в той час як 38% компаній впевнені, що їм буде потрібно більше працівників для нових виробничих завдань.
Крім того, більшість керівників планує створити більше робочих місць для аналітиків, розробників програмного забезпечення і додатків, фахівців у сфері інформаційних технологій, а також менеджерів і маркетологів.
Тим часом конкуренції з машинами можуть не витримати "білі комірці" - адміністратори, бухгалтери, службовці, які відповідають за використання і обробку інформації, тобто працівники, з чиїми завданнями можуть впоратися машини і алгоритми штучного інтелекту.
При цьому багато компаній мають намір переводити співробітників на віддалену роботу (якщо сфера діяльності це дозволяє), а також вдаватися до послуг фрілансерів, або наймати персонал для "проектних", тобто тимчасових, робіт.
В цілому ж висновки фахівців такі: якщо в 2018 році частка людей на підприємствах становить 71%, а частка машин - 29%, то до 2022 року ці показники зрушаться до 58% і 42% відповідно.
При цьому 54% тих співробітників, яким вдасться зберегти робочі місця, повинні будуть підвищити кваліфікацію або отримати додаткову освіту, щоб придбати нові навички та підвищити ефективність роботи, а також навчитися співпрацювати з машинами.
Крім того, з'ясувалося, що значний інтерес роботодавців привертають стаціонарні роботи, "негуманоїдні" наземні роботи, а також повністю автоматизовані безпілотні літальні апарати і системи штучного інтелекту. В їх створення мають намір інвестувати від 23 до 37% опитаних керівників компаній (в залежності від галузі).
Також експерти вважають, що роботи почнуть активніше використовуватися в тих сферах, які зазвичай вважаються "людськими" і вимагають комунікативних і управлінських навичок, а також уміння самостійно приймати рішення.
На закінчення автори доповіді відзначають, що їх висновки не можна назвати істиною в останній інстанції і що це лише прогнози, засновані на сучасних тенденціях.
Також важливо пам'ятати, що аналітики розглядали зовсім невеликий період часу - найближчі кілька років. Більш довгострокові прогнози поки менш втішні: за даними дослідницької компанії McKinsey & Co, до 2030 року через автоматизацію робочих місць може втратити до 800 мільйонів чоловік. Згідно зі статистикою ООН, першими під удар потраплять люди в країнах, що розвиваються: у них машини відвоюють дві третини робочих місць. Втім, цей прогноз був складений в 2016 році, а тенденції "роботозамещенія" з кожним роком змінюються.
У зв'язку з новими даними, деякі дослідники вже закликали уряди країн підготувати системи соціального захисту для співробітників, які втратять роботу через автоматизацію, повідомляє BBC.
