Топ новостей
ВШЭ | Проходные баллы
ВШЭ ( «Высшая школа экономики»)  — ведущий и крупнейший ВУЗ не только в Москве, но и во всей России. Математика, информатика, социально-экономические, а также гуманитарные  науки-профиль университета.

"Актуальные проблемы экономики и права"
Поле для блока:  Cо 2-го по 6-е февраля 2012 года прошел очередной этап первенства по научной аналитике, а также XVIII Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы экономики

Азербайджан: Экономика трещит по швам | Экономика | ИноСМИ - Все, что достойно перевода
Всего несколько месяцев назад власти Азербайджана потратили десятки миллионов долларов на организацию гонок Гран-при Европы в Баку, которые, по мнению критиков, не принесли народу никакой пользы, и лишь

Адам Смит - основатель классической школы экономики
Шотландец Адам Смит считается основателем классической школы экономики. В работе «Богатство народов», опубликованной в 1776 году, он заложил основы современного капитализма. Адам Смит (1723, Керколди

Система MRP
Система класса MRP (Material Requirements Planning) — система работающая по алгоритму, регламентированному MRP методологией, позволяющую оптимально регулировать поставки комплектующих в

Вопросы экономики
Вопросы экономики: три главных вопроса, диктуемых неограниченностью потребностей и ограниченностью ресурсов Человечество веками решает фундаментальные проблемы экономики . Всегда стоит вопрос об удовлетворении

4.2 Mrp системы
MRP (Material Requirement Planning) - системы планирования потребности в материалах. Методология MRP (часто методологию MRP называют еще и MRP I) заключается в определении конечной потребности в ресурсах

Аффилированность - что это такое? Что означает аффилированность, когда речь идет об организациях, сайтах или юридических лицах?
Слово "аффилированность" достаточно редко можно услышать в обычной повседневной речи, так как большинство среднестатистических граждан не имеют представления о том, что оно означает. Между тем оно очень

Кумертауский институт экономики и права
Вернуться  Кумертауский институт экономики и права – это образовательное учреждение высшего профессионального образования, созданное для подготовки специалистов высшего звена экономического, управленческого

Цикличность развития экономики. Фазы экономического цикла
Условиями устойчивости и стабильности экономического развития являются равновесие, сбалансированность между об­щественным производством и потребителем. Однако в рыноч­ной экономике данное состояние периодически



РЕКЛАМА



Календарь

Экономика мира » Новости »

Сотрудник решил уволиться: какие действия должен предпринять бухгалтер

Опубликовано: 11.10.2016

видео Сотрудник решил уволиться: какие действия должен предпринять бухгалтер

Важная тема. Отпуск омрачен болезнью

Конституция и ТК РФ гарантируют право на отдых, оплату труда и дают возможность защитить их от нарушения со стороны работодателя.


Сотрудник решил уволиться: какие действия должен предпринять бухгалтер

Потому если работнику не выплатят либо выплатят не впору отпускные, он имеет полное право тяжело сдвинуть начало отдыха, да и обратиться с жалобой в трибунал либо прокуратуру.

В согласовании со ст. 114-115 ТК РФ работодатель должен выплатить отпускные его работнику. Эти нормы неотклонимы для работодателей, независимо от вида принадлежности. Отпускные должны выплачиваться не позднее, чем за три денька до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Если эти три попадают на празднички либо выходные, то рассчитаться с работником и провести все отчисления с отпускных нужно в последний рабочий денек, которые предшествует торжественным либо выходным денькам.

Работодатель может выплатить отпускные ранее, но не позднее установленного срока. Работодатель не может отказать либо задержать выплату отпускных на основании того, что он не знал об отпуске работника.

Установлен график отпусков, который обязателен как для работника, так и работодателя. Кроме того, работник подает заявление на отпуск за  14 дней до его начала.

И, в конце концов, в любом случае неведение работодателя об отпуске никак не оказывает влияние на его возможность провести выплату отпускных, ведь она осуществляется за счет средств запасного фонда оплаты труда, который создается в каждом учреждении.

Работодатель не может выплачивать отпускную зарплату по частям, если работник желает использовать собственный отпуск в полном объеме.

К примеру, если лицо берет отпуск на 28 календарных дней, то ОВ он должен получить в согласовании со ст. 136 ТК РФ.

Выплата  отпускной ЗП по частям допускается только тогда, когда лицо разбивает собственный отпуск на несколько частей. Сектор каждогоднего оплачиваемого отпуска не может быть меньше 14 дней.

До каждого из таких отпусков работнику выплачивается определенная сумма отпускных. Отпускные по беременности и родам нужно также выплачивать до конкретного начала отпуска.
Как высчитать отпускные при сдельной оплате труда, вы сможете выяснить в статье: как высчитать отпускные.

Когда перечисляют алименты с отпускных, читайте в этой статье. Правовые базы

Право работника на отдых и оплату труда защищают такие международные документы, как:


Реклама



Новости




rss